Trưởng Phòng IT - Đi Làm Ngay

• Chịu trách nhiệm điều phối các công việc của phòng Xây dựng hệ thống IT.
• Chịu trách nhiệm và đảm bảo vận hành hạ tầng CNTT của doanh nghiệp được trơn tru, hiệu quả, bảo mật.
• Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ cho công ty.
• Xây dựng và nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin.

Giám sát hệ thống công nghệ thông tin của doanh nghiệp:

• Quản trị toàn bộ hệ thống server nội bộ, mail, web, mạng internet, phần cứng, phần mềm, tổng đài nội bộ, hệ thống mạng máy chủ kế toán.
• Thiết lập hệ thống kiến trúc hạ tầng cơ sở công nghệ cho doanh nghiệp, bao gồm: server, PCs, laptop, máy in, máy scan, máy fax, máy photo, v.v…
• Thiết kế và cài đặt hệ thống máy chủ nội bộ, mạng nội bộ, internet, wifi, camera, máy chấm công, hệ thống điện thoại trong công ty.
• Tổ chức sửa chữa, khắc phục các sự cố máy tính, sự cố hệ thống mạng, không để hoạt động của công ty bị gián đoạn bởi các trục trặc từ hệ thống công nghệ thông tin.
• Đưa ra các đề xuất phần mềm ứng dụng phù hợp với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm hướng dẫn sử dụng và quản lý việc sử dụng các phần mềm đó trong công việc, đảm bảo việc sử dụng các phần mềm này mang lại hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.
• Quản lý việc vận hành hệ thống website, fanpage của doanh nghiệp chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Thực hiện việc cập nhật nội dung, bảo trì, sửa chữa các lỗi kỹ thuật trên hệ thống website, tiến hành backup dữ liệu server và dữ liệu hệ thống website.

Định hướng và phát triển phòng Xây dựng hệ thống IT (Phòng XDHT IT):

• Xác định định hướng phát triển đẩy mạnh số hoá và ứng dụng CNTT.
• Thực hiện việc phân công công việc cho các nhân viên phòng XDHT IT hiệu quả.
• Xây dựng ngân sách hoạt động CNTT, có trách nhiệm quản lý việc sử dụng ngân sách, đảm bảo các hoạt động được thực hiện trong phạm vi ngân sách được duyệt.

Quyền hạn:

• Tiếp nhận chỉ đạo từ Giám đốc Ban Nhân sự è Tổ chức triển khai thực hiện è  Báo cáo kết quả.
• Thực hiện xây dựng kế hoạch công việc của phòng tháng, quý, năm.
• Quản lý toàn bộ hoạt động phòng XDHT IT.
• Có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, phân công công việc cho các nhân sự trong phòng đạt hiệu quả.
• Đưa ra các giải pháp đóng góp trong việc cải thiện hệ thống, quy trình làm việc của Công ty.

Trách nhiệm:

• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Ban Nhân sự về toàn bộ các nội dung công việc của phòng XDHT IT.
• Tuân thủ Nội quy, Quy chế và các Quy định của Công ty.
• Xây dựng Kế hoạch làm việc tháng.
• Hoàn thành các kế hoạch mục tiêu được giao đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng.
• Báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch công việc được giao theo quy định.

Mức lương & Quyền lợi:

• Mức lương: 35 - 40 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty: nghỉ phép, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng cuối công trình, du lịch hè, teambuilding,…
• Hỗ trợ nhà ở, đi lại đối với nhân sự làm việc tại Dự án.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và năng lực theo chương trình đào tạo của Công ty.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.