Trưởng Phòng Thi Công

1. Quản lý về chuyên môn:

Đối với đội thầu:

• Tìm kiếm, ký hợp đồng, nghiệm thu và thanh quyết toán chi phí với thầu.
• Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng và phát triển nâng cao tay nghề đội thầu.

Đối  với quản lý công trình: 

• Phân công nhân sự phù hợp với từng dự án.
• Phối hợp làm việc với các phòng ban nội bộ.
• Quản lý chất lượng, nghiệm thu công trình.
• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật và thay đổi trong quá trình thi công.
• Đảm bảo các dự án công ty đúng tiến độ, đạt tiêu chí ATLĐ, và hiệu quả về ngân sách hoạt động.

2. Quản lý phát triển đội nhóm:

• Quản lý nhân viên Phòng thi công từ 12-15 người. Trong đó có các vị trí trưởng nhóm, nhân viên và thư ký.
• Tham gia tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và phát triển đội ngũ.
• Quản lý ngân sách phòng ban.

3. Xây dựng phát triển hệ thống:

• Lập kế hoạch phòng ban.
• Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình phòng thi công.

• Thu nhập: 25-28 triệu.
• Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
• Phụ cấp xăng xe, điện thoại.
• Được tham gia chế độ Bảo Hiểm Tai Nạn 24/24
• Chính sách hoa hồng: 1-2% giá trị hợp đồng xây dựng cho người giới thiệu khi đơn hàng thành công.
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, ngày phép, nghỉ lễ theo quy định pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Du lịch cao cấp 1-2 lần/ năm tại các resort 4-5*
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động workshop đào tạo nội bộ, tham quan thực tế.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.

Cơ hội phát triển: 

• Lộ trình thăng tiến lên các vị trí cao hơn rõ ràng, minh bạch, phù hợp với năng lực và cống hiến. 
• Tham gia các khóa đào tạo quản lý cấp trung, nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý.
• Tham gia quản lý các công trình nhà phố, biệt thự lớn và đa dạng, đẳng cấp.