Trưởng Phòng Thi Công

Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Phòng Thi công, Nhà thầu phụ
- Xây dựng các Quy chế, Quy trình, sơ đồ tổ chức phòng thi công, phối hợp với phòng Hành chính nhân sự xây dựng mức lương và cơ chế thưởng phạt cho phòng thi côn
- Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng, quy trình biện pháp thi công và cam kết chất lượng các công trình thi công với công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về lựa chọn phương án tổ chức điều hành dự án, công việc quản lý chi trả và dự toán của các dự án
- Quản lý nhân sự của phòng: Xây dựng kế hoạch nhân sự của phòng; phân công, điều phối, hướng dẫn, kiểm tra công việc các nhân viên trong phòng
- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo, trực tiếp thực hiện đánh giá, khuyến khích, động viên, đề nghị khen thưởng, kỷ luật kịp thời.
- Kiểm soát việc thực hiện chi phí, hạn chế tối đa hao hụt/chi phí phát sinh trong quá trình thi công dự án
- Chuẩn bị các hồ sơ thanh/quyết toán với Khách hàng và Thầu phụ.
- Triển khai lập sơ đồ tổ chức và phân công trách nhiệm của các bộ phận liên quan để triển khai dự án.
- Lập tiến độ tổng thể và chi tiết cho chủ đầu tư và nội bộ từ giai đoạn chuẩn bị cho đến khi hoàn thành dự án.
- Lập dự trù vật tư, nhân công, kế hoạch dự trù chi của dự án, đảm bảo cung ứng đầy đủ, kịp thời vật tư, thầu phụ, v.v....cho hoạt động thi công.
- Báo cáo hoàn thành công trình bao gồm bài học và kinh nghiệm. Đánh giá chất lượng nhân sự và đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả sau dự án

- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên;
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và thành tích cá nhân (KPIs);
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước nếu trở thành nhân viên chính thức;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng, có nhiều cơ hội để phát triển bản thân.