Công Ty Cổ Phần Bột Giặt Lix
Nhân Viên Kinh Doanh Xuất Khẩu
Thông tin chung
Ngày đăng
23/01/2025
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới qua các kênh bán hàng.
- Tiếp cận và tư vấn trực tiếp cho khách hàng: Chào giá, lên dự thảo hợp đồng, lập thủ tục ký kết hợp đồng.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Phân tích dữ liệu thị trường xuất khẩu, khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
- Định hướng sản phẩm và thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm của Công ty.
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng khác khi có yêu cầu để đảm bảo duy trì và tăng trưởng.
- Theo dõi việc thực hiện đơn hàng, thanh lý hợp đồng, đốc thúc công nợ, v.v
- Xúc tiến thương mại trong và ngoài nước.
- Đón tiếp và dẫn khách đi tham quan.
- Tư vấn, đề xuất các kiến nghị để phát triển thị trường xuất khẩu.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, từ 24 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành các khối Kinh tế, Ngoại thương, Marketing.
- Ưu tiên có từ 1 năm kinh nghiệm bán hàng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm về Marketing B2B kinh doanh xuất khẩu.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tìm kiếm khách hàng, phát triển ý tưởng, nội dung, hình ảnh, triển khai chiến dịch marketing trên các phương tiện truyền thông xã hội: Google Ads, Facebook Ads, sàn thương mại điện tử Alibaba.
- Ưu tiên biết lên kế hoạch SEO,v.v trên các kênh phương tiện truyền thông xã hội.
- Hiểu rõ các quy trình thủ tục xuất khẩu, nghiệp vụ ngoại thương.
- Có khả năng làm việc theo một dự án phát triển sản phẩm mới, tính giá và lập báo giá sản phẩm cho khách hàng.
- Có thể đi công tác nước ngoài theo yêu cầu của cấp trên.
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt cả 4 kỹ năng.
- Có kỹ năng thương lượng, giao tiếp, báo cáo tốt.
- Năng động, chủ động trong công việc.
- Có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
- Làm việc theo giờ hành chính.
Quyền lợi
• Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
• Chính sách, chế độ phúc lợi: CB-CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,…
• Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; … nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
• CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,…
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco’s Talent được tổ chức hằng năm.
• Chương trình đào tạo: CB-CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
Địa điểm làm việc
TP.HCM, Số 3, Đường số 2, Khu phố 1, Phường Linh Trung, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam., Thủ Đức
Công Ty Cổ Phần Bột Giặt Lix
Địa chỉ:Số 3, Đường Số 2, KP.1, P. Linh Trung, TP. Thủ Đức, Tp. HCM
Quy mô:Trên 300 người
Sản xuất và kinh doanh chất tẩy rửa, hoá chất : Bột giặt, Nước rửa chén, nước lau sàn...
Xuất sang các thị trường Á, Âu, Úc...
LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN
Thời gian
1972
Tiền thân là Công ty kỹ nghệ hóa phẩm Huân Huân, một công ty tư nhân được thiết kế theo công nghệ của Ý.
1977 Trong quá trình cải tạo công thương nghiệp, nhà máy chuyển sang hình thức xí nghiệp hợp doanh và lấy tên là Nhà máy Công tư hợp doanh Linh Xuân.
1978 Chủ nhà máy hiến cho Nhà nước để xuất cảnh, nhà máy được sát nhập vào Nhà máy Bột giặt Viso.
1980 Tách khỏi Nhà máy Bột giặt Viso và đổi tên thành Nhà máy Quốc doanh Bột giặt Linh Xuân, trực thuộc Công ty Bột giặt Miền Nam.
1992 Chuyển thành Công ty Bột giặt Lix, thuộc Tổng Công ty Hóa chất công nghiệp và Hóa chất tiêu dùng.
1994 Khánh thành Chi nhánh Lix Hà Nội tại huyện Gia Lâm, TP. Hà Nội. Nhà máy có công suất 5.000 tấn bột giặt/năm.
2003 Chính thức chuyển thành Công ty Cổ phần Bột giặt Lix với vốn điều lệ 36 tỷ đồng theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 4103001845 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. HCM cấp.
2005 Mua lại Nhà máy sản xuất bột giặt có công suất 30.000 tấn bột giặt/năm từ Công ty Liên doanh Unilever Việt Nam, tại quận Thanh Xuân, TP. Hà Nội và chuyển Chi nhánh LIX Hà Nội về trụ sở mới.
2008 Thành lập Chi nhánh Lix Bình Dương. Triển khai xây dựng nhà máy sản xuất chất tẩy rửa dạng lỏng có công suất 60.000 tấn / năm.
2009 Ngày 10/12 chính thức niêm yết cổ phiếu Công ty tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HOSE)
2011 Tháng 12/2011 nhà máy LIX Bình Dương đã bắt đầu hoạt động và cho ra những lô sản phẩm đầu tiên.
2013 Ký kết hợp đồng gia công với Unilever đến hết năm 2019. Đầu tư trang thiết bị hiện đại nâng công suất nhà máy sản xuất bột giặt tại Thủ Đức từ 90.000 tấn / năm lên 120.000 tấn / năm.
2015 Thương hiệu LIX đã trở nên quen thuộc với người tiêu dùng trong và ngoài nước sau 42 năm không ngừng đổi mới và phát triển.
Lixco đã và đang tiếp tục khẳng định mình với chiến lược phát triển bền vững; luôn cải tiến, sáng tạo, tìm hướng đi mới để công ty ngày càng lớn mạnh.
