Tuyển Dụng Trưởng Phòng Marketing

1. Hoạch định chiến lược và xây kế hoạch thực thi:

• Xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn và trung hạn phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty 
• Thiết lập ngân sách Marketing trình Ban giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm phân bổ và kiểm soát ngân sách Marketing được giao 
• Xây dựng hình ảnh, quản trị thương hiệu, xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu nhất quán, triển khai các hoạt động nhằm củng cố và tăng sức mạnh thương hiệu. 

       2. Định hướng và triển khai các dự án phát triển 

• Phân tích kết quả doanh thu và đề xuất triển khai các chương trình kích cầu, chương trình khuyến mại dịch vụ 
• Theo dõi và điều chỉnh hiệu quả hoạt động quảng cáo, truyền thông 
• Tăng độ phủ và nhận diện dịch vụ (giúp khách hàng làm quen và biết tới dịch vụ nhiều hơn) 

      3. Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing 

• Xây dựng mô tả công việc, cơ cấu tổ chức, đào tạo bộ phận Marketing 
• Xây dựng hệ thống mục tiêu và KPI phòng gắn với mục tiêu của Công ty 
• Phân công công việc, giám sát, đánh giá kết quả hoàn thành công việc, năng lực của nhân viên 
  
  
  
  
  
  
  
   

Mức lương: thỏa thuận + %hoa hồng + thưởng (lương cứng thỏa thuận xứng đáng theo năng lực)

Trang bị trang thiết bị làm việc

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Định kì 1 năm tăng lương 1 lần

Thưởng các ngày lễ, Tết… theo quy định của nhà nước. Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Hưởng 12 ngày phép/1 năm

Đi du lịch, team building hằng năm

Các hỗ trợ khác theo chính sách Công ty

Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 T2 - T6 ; T7: 8h00 - 12h00 ; Nghỉ chiều T7 và CN