Công Ty CP Center Lab Việt Nam Trung Tâm Chẩn Đoán Y Khoa
Điều Dưỡng Viên
Thông tin chung
Ngày đăng
09/12/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
10
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Hướng dẫn bệnh nhân các quy trình tại phòng khám.
- Thực hiện chu đáo việc đón tiếp người bệnh đến khám chữa bệnh tại phòng khám theo chỉ đạo chung.
- Nhận hồ sơ, tư vấn cho bệnh nhân theo chỉ định của bác sĩ.
- Hỗ trợ bác sĩ trong công tác khám bệnh, thực hiện các thủ thuật và công việc tiểu phẩu.
- Tham vấn người bệnh trong quá trình điều trị và sau khi khám xong.
- Bảo quản trang thiết bị, vật tư tại phòng mình phụ trách.
- Ghi chép đầy đủ sổ sách được giao theo đúng quy định.
- Đảm bảo hoàn thành các thủ tục hành chính tại phòng mình phụ trách.
- Thực hiện công tác an toàn người bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, thực hiện các tiêu chí chất lượng trong phòng khám.
- Tham gia các lớp đào tạo liên tục theo sự sắp xếp của bộ phận.
Yêu cầu công việc
* Yêu cầu chung
- Giới tính: Nam/Nữ
- Số lượng: 10 người
- Tuổi: Dưới 35 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, chuyên ngành Điều Dưỡng
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề, có kinh nghiệm chăm sóc bệnh nhân từ 01 năm trở lên.
- Giờ giấc làm việc linh động theo tính chất công việc tại Phòng khám
- Ứng viên có các kỹ năng sau:
+ Ngoại hình ưa nhìn, cao 1m55 trở lên.
+ Giao tiếp tốt, vui vẻ, năng động, có tinh thần học hỏi.
+ Tinh thần trách nhiệm cao.
+ Tin học văn phòng cơ bản.
+ Kỹ năng đánh giá người bệnh và lập kế chăm sóc người bệnh.
+ Sử dụng và vận hành được các trang thiết bị y tế phục vụ theo dõi người bệnh.
Quyền lợi
- Mức lương: 6.000.000 - 8.000.000 đồng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Được tham gia các khóa đào nâng cao kiến thức chuyên môn.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH
* Đặc biệt có chế độ khám chữa bệnh ưu tiên cho nhân viên và người thân nhân viên.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết.
- Chế độ khác: Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm, hưởng chế độ sinh nhật nhân viên hàng tháng, hưởng chế độ hiếu hỷ, … và các chế độ khác theo luật định.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của phòng khám
- Chế độ tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và theo hiệu quả hoạt động của phòng khám.
