[HCM] Nhân Viên Điều Dưỡng Đa Khoa

1. Tiếp đón và Triệu chứng ban đầu

- Chào đón và hướng dẫn: Tiếp nhận người bệnh, hướng dẫn làm thủ tục đăng ký khám.

- Đo lường chỉ số sinh tồn: Thực hiện đo huyết áp, mạch, nhiệt độ, chiều cao, cân nặng cho người bệnh.

- Phân loại ban đầu: Khai thác sơ bộ lý do đến khám, tiền sử dị ứng (nếu có) và sắp xếp khám theo đúng thứ tự lịch đặt khám. 

2. Hỗ trợ Bác sĩ trong quá trình Thăm khám & Thủ thuật: 

- Chuẩn bị đầy đủ dụng cụ y tế, vật tư tiêu hao để hỗ trợ bác sĩ trong các hoạt động thăm khám hoặc thực hiện các thủ thuật nhỏ tại phòng khám.

- Hỗ trợ nhập thông tin bệnh án, đơn thuốc vào hệ thống phần mềm theo chỉ định của bác sĩ (nếu được phân công).

3. Thực hiện các Y lệnh Chuyên môn

- Tiêm và Truyền dịch: Thực hiện tiêm thuốc và truyền dịch theo đúng y lệnh của bác sĩ, đảm bảo theo đúng quy trình tại phòng khám

- Chăm sóc vết thương: Rửa vết thương, thay băng, cắt chỉ, đặt thông tiểu...

- Lấy mẫu xét nghiệm: Thực hiện lấy mẫu máu, mẫu nước tiểu hoặc các mẫu phẩm khác, dán mã vạch định danh và chuyển giao cho bộ phận xét nghiệm.

- Cấp cứu ban đầu: Phối hợp cùng bác sĩ xử trí các tình huống cấp cứu khẩn cấp xảy ra tại phòng khám.

4. Tư vấn và Hướng dẫn Người bệnh

- Hướng dẫn sử dụng thuốc: Giải thích rõ ràng cách uống thuốc, thời gian và các lưu ý về tác dụng phụ theo đơn của bác sĩ.

- Dặn dò sau khám: Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng, nghỉ ngơi, cách tự chăm sóc vết thương tại nhà, hẹn lịch tái khám, đọc hồ sơ bệnh án điện tử và tương tác bác sĩ qua các hình thức điện thoại, app. 

- Giải thích quy trình: Hướng dẫn người bệnh di chuyển đến các khu vực tiếp theo (như phòng siêu âm, X-quang, quầy thuốc) để hoàn thành quy trình khám.

5. Quản lý Vật tư, Trang thiết bị và Vệ sinh

- Quản lý thuốc và vật tư: Kiểm tra hạn sử dụng, số lượng thuốc, vật tư tiêu hao (bông, băng, kim tiêm...) tại phòng khám để kịp thời dự trù, bổ sung.

- Quản lý thiết bị: Vận hành, bảo quản và báo cáo hỏng hóc các thiết bị y tế (máy đo huyết áp, máy hút đờm, máy ECG...).

6. Công việc Hành chính và Báo cáo

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ bệnh án của khách hàng (bản cứng hoặc trên phần mềm).

- Hỗ trợ bác sĩ làm báo cáo tổng kết khám sức khỏe công ty. 

- Tham gia các buổi đào tạo CME được tổ chức định kỳ, các khóa học đào tạo nội bộ và bên ngoài theo yêu cầu phòng khám.

• Nam/nữ.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Điều dưỡng. 
• Đã có chứng chỉ hành nghề Điều dưỡng.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm.
• Có thể giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
• Trách nhiệm, nhiệt tình, thân thiện với bệnh nhân.
• Yêu nghề.
• Có định hướng phát triển công việc mô hình phòng khám ngoại trú, sử dụng tiếng anh trong công việc.

- Lương thử việc ( 2 tháng): từ 12,000,000 - 14,000,000 VNĐ/ tháng( Gross) + phụ cấp cơm 35,000 VNĐ/ngày+ hỗ trợ gửi xe.

- Lương chính thức ký HĐLĐ: thỏa thuận tối thiểu 13,000,000 – 15,000,000 VNĐ/ tháng (Gross) (Mức lương thỏa thuận đánh giá theo trình độ tiếng Anh) + Phụ cấp cơm 35,000đ/ ngày + hỗ trợ gửi xe

- Phụ cấp nội soi từ 1,000,000 - 1,500,000 VNĐ/tháng ( nếu được phân công khu vực hỗ trợ nội soi)

- Thưởng hỗ trợ bác sĩ làm báo cáo tổng kết hồ sơ khám sức khỏe công ty: thưởng hàng quý

- Ký HĐLĐ, tham gia BHXH dựa theo mức full lương. Tham gia Công đoàn để nhận thêm các quyền lợi của Công ty.

- Quyền lợi khám miễn phí ( giá khám 610,000đ/ lượt khám) tại toàn bộ hệ thống Victoria ( áp dụng cả trong thời gian thử việc 2 tháng). Sau thời gian thử việc được giảm giá 50% cho người thân theo chính sách của công ty.

- Các chế độ về sinh nhật tang gia hiếu hỉ, tiệc cuối năm, du lịch định kỳ hàng năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tiêm vaccine định kỳ cho nhân viên…

• Sinh nhật: 600,000 VNĐ (công ty và công đoàn)
•  Đám cưới: 1,500,000 VNĐ (công ty) + 1,000,000 VNĐ (công đoàn)
• Tang gia ( tứ thân phụ mẫu): vòng hoa + 1,500,000VNĐ (công ty) + 1,000,000 Đ (công đoàn)
• Sinh con: 300,000 VNĐ (công ty) + 500,000VNĐ (công đoàn dành cho nữ)
• Tiệc cuối năm mừng sinh nhật Công ty
•  Khám sức khỏe định kỳ theo chính sách hiện hành công ty
• Đi du lịch – team building tháng 03 hàng năm (áp dụng cho nhân viên ký HĐLĐ)
• Tiêm vaccine ngừa cúm vào tháng 10 hàng năm
• Phép năm 14 ngày. Nếu làm từ 3 năm trở lên thêm 1 ngày phép.
• Nhân viên làm việc đạt thêm niên cột mốc 5-10-15-20 năm thì được ghi nhận hiện vật có giá trị, tôn vinh vào sự kiện cuối năm của Công ty.

- Lương thưởng tháng 13 theo chính sách công ty.

- Được mua Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo quy định thời gian làm việc tại cty.

- Tham gia các khóa huấn luyện nội bộ và bên ngoài theo yêu cầu .

- Nâng cao kỹ năng tiếng Anh trong công việc.