Giám Đốc Kinh Doanh

* Đảm bảo chỉ tiêu doanh số kinh doanh của Chi nhánh

– Xây dựng, triển khai các kế hoạch, chiến lược kinh doanh, hoạt động tư vấn đầu tư của Chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số, chịu trách nhiệm trước GĐCN và Ban Lãnh đạo về kết quả, chỉ tiêu được giao.

* Phát triển thị trường và mở rộng quan hệ khách hàng

– Đại diện Phòng Kinh doanh của Chi nhánh, cùng với GĐCN tham dự các sự kiện tại địa phương, duy trì và phát triển mạng lưới các mối quan hệ với doanh nghiệp, đối tác, tạo điều kiện khai thác thị trường hiệu quả

– Triển khai các kế hoạch kinh doanh, tri ân khách hàng để thực hiện các mục tiêu phát triển đơn vị, mở rộng quan hệ khách hàng.

* Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự Kinh doanh hiệu quả: 

– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện các kỹ năng/kiến thức liên quan đến lĩnh vực tư vấn đầu tư cho CBNV cấp dưới.

– Giám sát, đôn đốc và hỗ trợ, hướng dẫn kịp thời các đội nhóm, cá nhân cấp dưới thực hiện mục tiêu doanh số.

* Phối hợp với GĐCN xây dựng và phát triển chi nhánh

– Phối hợp chặt chẽ với GĐCN và Hội sở để xây dựng và phát triển chi nhánh.

– Chịu trách nhiệm về tất cả các công tác liên quan đến hoạt động kinh doanh của chi nhánh, báo cáo và tham mưu cho GĐCN kịp thời.

– Lương: Thỏa thuận, gồm: Lương CB + Lương Kinh doanh + Thưởng

– Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.

– Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.

– Tăng lương định kỳ theo năng lực.

– Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.

– Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

– Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.

– Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.

– Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.

– Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.