Ứng tuyển nhân viên bộ phận nghiệp vụ nội bộ thường cần đáp ứng các yêu cầu sau:

 1. Bằng cấp:

 • Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý hành chính, marketing và các chuyên ngành liên quan.

 2. Kinh nghiệm làm việc:

 • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan.

 3. Yêu cầu kỹ năng:

 • Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng và nhà cung cấp.

 • Kỹ năng tổ chức: Có khả năng quản lý hồ sơ và tài liệu một cách có trật tự, duy trì công việc có hệ thống.

 • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc.

 • Kỹ năng vi tính: Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng (như Microsoft Office), có khả năng vận hành hệ thống quản lý phần mềm nội bộ của công ty.

 • Kỹ năng xử lý dữ liệu: Có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu cơ bản, có thể xử lý và phân tích dữ liệu kinh doanh.

 4. Phẩm chất cá nhân:

 • Tỉ mỉ: Có khả năng quan sát chi tiết nhạy bén, xử lý văn bản và dữ liệu một cách chính xác.

 • Trách nhiệm: Có trách nhiệm với công việc, chịu được áp lực công việc.

 • Quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian tốt, có thể hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn.

 • Tinh thần hợp tác: Có khả năng hợp tác chặt chẽ với các thành viên trong nhóm để hoàn thành mục tiêu công việc chung.

 5. Khả năng ngôn ngữ:

 • Tùy theo nhu cầu công việc, có thể cần có khả năng tiếng Anh cơ bản hoặc tiếng Trung lưu loát.