Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh:
• Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm và triển khai thực hiện các chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh thu.
• Phân tích thị trường, tìm kiếm cơ hội phát triển kinh doanh, khách hàng và đối tác mới.
• Dự báo xu hướng phát triển thị trường, đề xuất giải pháp kinh doanh để tăng trưởng doanh thu và thị phần.
2. Quản lý và điều hành đội ngũ kinh doanh:
• Tổ chức, phân công nhiệm vụ cho nhân viên kinh doanh, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc.
• Đào tạo, phát triển năng lực cho đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ hiểu rõ sản phẩm/dịch vụ và các mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Xây dựng cơ chế đánh giá và khen thưởng dựa trên kết quả kinh doanh.
3. Phát triển khách hàng và mở rộng thị trường:
• Chủ động tiếp cận và phát triển mối quan hệ với khách hàng chiến lược và các đối tác tiềm năng.
• Mở rộng thị trường, khám phá các phân khúc khách hàng mới và nắm bắt xu hướng tiêu dùng của thị trường.
• Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ và duy trì dịch vụ sau bán hàng.
4. Theo dõi và quản lý hiệu quả kinh doanh:
• Đo lường hiệu quả kinh doanh thông qua các chỉ số KPI, phân tích dữ liệu bán hàng để điều chỉnh chiến lược kịp thời.
• Báo cáo kết quả kinh doanh hàng tuần/tháng cho Giám đốc Kinh doanh và đưa ra các đề xuất cải tiến.

● Lương cơ bản: Từ 15 triệu – 20 triệu đồng/tháng + Thưởng com doanh thu
● Đánh giá hiệu suất công việc định kỳ 2 lần mỗi năm.
● Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước.

● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.