Affiliate Leader

 0. Phát triển và Quản lý Chương trình Affiliate:

• Xây dựng và triển khai chiến lược affiliate marketing, xác định các mục tiêu và KPI rõ ràng – Đảm bảo mục tiêu doanh thu.
• Nghiên cứu tệp khách hàng mục tiêu, nghiên cứu sản phẩm, để đưa ra các đề xuất phát triển cho kênh Affiliate.

1. Triển khai công việc

• Phối hợp với bộ phận Marketing phát triển các chiến dịch truyền thông hỗ trợ thúc đẩy hoạt động Affiliate
• Xác định và triển khai các kênh Affiliate phù hợp. Phát triển các đối tác, kênh quảng cáo để thực hiện các chiến dịch Marketing cam kết hiệu quả chuyển đổi
• Lên deals, liên hệ hợp tác với KOLs/KOCs
• Lập kế hoạch Doanh thu - Chi phí - Nhân sự hàng tháng, hàng quý và hàng năm cho KOLs/KOCs /Affiliate
• Quản lý budget của chương trình

     2. Phát triển nguồn Data/Dữ liệu

• Quản lý & xây dựng mạng lưới Publisher (KOLs/KOCs/influencers), Cộng đồng Cộng tác viên, đối tác phát triển cho Công ty.
• Lên kế hoạch phát triển data KOLs/KOCs /Affiliate

    3. Quản lý đội ngũ:

• Xây dựng đội ngũ phù hợp với chiến lược và kế hoạch
• Dẫn dắt và quản lý đội ngũ, bao gồm việc đặt mục tiêu, giám sát và đánh giá hiệu suất công việc.
• Tổ chức và phối hợp các hoạt động với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự nhất quán và tối đa hóa hiệu quả.
• Đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong team và có kế hoạch phân bổ công việc phù hợp
• Quản lý đội ngũ KOLs/KOCs ... Giữ mối quan hệ và đại diện nhãn hàng với các KOLs/KOCs

   4. Theo dõi và tối ưu hiệu suất

• Sử dụng các công cụ và phần mềm để theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu suất của các chiến dịch Affiliate, đề xuất các giải pháp cải thiện
• Phối hợp cùng bộ phận MKT/Event/Trade và các phòng ban khác để theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch Affiliate, để triển khai các chương trình phù hợp với nền tảng thương mại điện tử của Công ty.
• Tối ưu hóa chiến dịch dựa trên phân tích dữ liệu để tăng tỷ lệ chuyển đổi và ROI
• Theo dõi chỉ số, đánh giá hiệu quả bán hàng qua kênh Thương mại điện tử, đề xuất các giải pháp cải thiện
• Các công việc khác được giao bởi cấp Quản lý

• Thu nhập cao, hấp dẫn theo năng lực
• Chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
• Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty: lương tháng 13, chế độ thăm hỏi ốm đau/hiếu/hỷ,
• thưởng sinh nhật, Tết, các ngày lễ (8/3, 20/10, ngày đàn ông, 2/9, ...)
• Môi trường trẻ, tôn trọng công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt.
• Tham gia các hoạt tháng, hàng năm của Công ty: sinh nhật tháng, các sự kiện ngày lễ Tết,
• teambuilding, du lịch hè, Gala cuối năm.
• Công ty cung cấp máy tính làm việc, trang phục đi làm tự do, thoải mái
• Có cơ hội thăng tiến trong công động nội bộ hàng việc