Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Wincommerce
Cửa Hàng Trưởng Thực Tập Winmart+ _ Khu Vực Hà Nội (Nhận Việc Ngay)
Mức lương :
6 - 14 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
15/07/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
50
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
22 - 26 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Trung cấp
Yêu cầu kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Mô tả công việc
* Lộ trình: ĐÀO TẠO VÀ LÀM VIỆC TRONG 6 THÁNG TỪ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG LÊN CỬA HÀNG TRƯỞNG : Nhận việc từ 05/09/2024
- Giai đoạn 01 (2 tháng đầu – làm việc ở vị trí Nhân viên Bán hàng) – Nền tảng cơ bản: Hội nhập, Nghiệp vụ nhân viên bán hàng và học lý thuyết lộ trình Cửa hàng trưởng
- Giai đoạn 02 (2 tháng tiếp theo – làm việc ở vị trí Cửa hàng phó tập sự) – Thử thách Tiềm năng quản lý, đào tạo và thực hành kỹ năng liên quan quản lý vận hành
- Giai đoạn 03 (2 tháng cuối – làm việc ở vị trí Cửa hàng trưởng tập sự) – Tiếp nhận quản lý CH, tập sự trên cương vị CHT.
- Sau 6 tháng sẽ được đánh giá bổ nhiệm vị trí Cửa hàng trưởng chính thức.
* Quy trình ứng tuyển:
- Nộp CV: 15/07/2024 - 12/08/2024
- Bài test online và 2 vòng Phỏng vấn trực tiếp tại Văn phòng
- Nhận việc: Cửa hàng Trưởng tập sự làm việc tại chuỗi cửa hàng WIN ở Hà Nội theo lộ trình 6 tháng, làm việc toàn thời gian 48 giờ/tuần (toàn thời gian 6 ngày/tuần)
- Tốt nghiệp - Đánh giá - Bổ nhiệm & Ký HĐ chính thức
*ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC : Toàn khu vực Hà Nội
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ , Tuổi từ 22 - 26
- Tốt nghiệp Trung Cấp/Cao Đẳng/Đại Học trở lên
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp có từ 1 -2 năm kinh nghiệm hoặc NVBH đã từng làm việc tại WM+ đã nghỉ việc trước đó
- GPA: 6.5+ hoặc tương đương
- Thông minh, có tư duy logic, có khả năng lãnh đạo
- Làm việc xoay ca toàn thời gian 48 giờ/tuần (toàn thời gian 6 ngày/tuần) theo ca được sắp xếp
Quyền lợi
- Thực tập nhận lương cao: 6.000.000 - 14.000.000 VNĐ/tháng (theo từng giai đoạn)
- Phát triển các kỹ năng quản lý: Dịch vụ khách hàng, thương mại, hàng hóa - tài sản, tài chính, nhân sự
- Tiếp cận kiến thức quy trình đào tạo cấp tiến, trưởng thành nhờ những trải nghiệm chỉ có ở Công ty Bán lẻ hàng đầu Việt Nam
- Cơ hội trở thành Quản lý sau 6 tháng đào tạo & phát triển
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động
Kỹ năng cần thiết
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Đống Đa
Hà Nội, Hai Bà Trưng
Hà Nội, Thanh Xuân
Hà Nội, Hoàng Mai
Hà Nội, Cầu Giấy
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Tổng Hợp Wincommerce
Địa chỉ:Tầng 5, Số 17 Ngô Quyền, Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
WinMart và WinMart+ là 2 thương hiệu chuỗi bán lẻ thuộc tập đoàn Masan , tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu ở Việt Nam và trong khu vực. Trên tinh thần phát triển bền vững, chuyên nghiệp, với phương châm “Vì chất lượng cuộc sống của mọi nhà”, hệ thống WinMart & WinMart+ mang đến cho người tiêu dùng sự lựa chọn đa dạng về hàng hoá và dịch vụ, tính tiện ích, đáp ứng nhu cầu mua sắm từ bình dân đến cao cấp của khách hàng. Đặc biệt, khi mua sắm tại hệ thống WinMart và WinMart+, khách hàng còn nhận được nhiều giá trị vượt trội thông qua các hình thức khuyến mại, ưu đãi hấp dẫn.
Các cửa hàng WinMart nằm ở các khu vực đông dân cư, giao thông thuận lợi; có diện tích lớn; cung cấp nhiều ngành hàng đa dạng. Có hơn 40 ngàn mặt hàng thuộc thực phẩm, hóa mỹ phẩm, đồ dùng gia đình, điện máy gia dụng, thời trang, đồ chơi,… đáp ứng nhu cầu của khách hàng địa phương và du khách.
Với tầm nhìn dài hạn và mong muốn phát triển bền vững hệ thống siêu thị và cửa hàng tiện lợi, mang đến cho người tiêu dùng trải nghiệm mua sắm thú vị với nhiều lựa chọn về sản phẩm, WinMart sẽ phủ rộng khắp Việt Nam với 100 siêu thị WinMart và 1.000 cửa hàng WinMart+.
WinMart đã và đang nỗ lực không ngừng để hoàn thành sứ mệnh của mình: NƠI AN TÂM MUA SẮM cho mọi nhà, đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng; mang đến sự thuận tiện, an toàn tuyệt đối khi sử dụng sản phẩm; gia tăng các giá trị; nâng cao đời sống của người tiêu dùng trong bối cảnh thị trường hiện đại; mở rộng và phát triển ngành bán lẻ rộng khắp tại Việt Nam.
Ngoài ra, WinMart còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên; coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; đồng thời tích cực đóng góp vào các hoạt động xã hội, hướng về cộng đồng với những thông điệp mang tính nhân văn.