- Quản lý hồ sơ nhân viên: Theo dõi và cập nhật thông tin, hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan.
- Chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân sự của hệ thống và đảm bảo chính xác, đúng thời hạn.
- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
- Thực hiện báo tăng giảm BHXH cho người lao động.
- Đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục theo đúng quy định.
- Thuế TNCN: làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên, ủy quyền quyết toán thuế.
- Hướng dẫn, giải đáp mọi thắc mắc cho nhân viên về quyền lợi, chính sách, xử lý khen thưởng - kỷ luật lao động.
- Báo cáo công tác quản lý nhân sự hàng tuần, hàng tháng.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương, kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
