Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Mảng nhân sự

- Quản lý danh sách nhân sự toàn công ty

- Theo dõi các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, phúc lợi cho cán bộ nhân viên

- Thực hiện tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực cho CTY

- Xây dựng hệ thống dữ liệu quản lý nhân viên

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

- Khảo sát nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực.

- Hỗ trợ hoàn thiện các văn bản, quy định, quy trình khi cần.

2. Mảng hành chính

- Đảm bảo hoạt động hành chính chung của công ty

- Thay mặt công ty làm việc với các cơ quan ban ngành của nhà nước, chính quyền

- Xây dựng, hoàn chỉnh lại các quy định cho phù hợp với quy mô, đặc điểm của công ty trong các bộ phận, các giai đoạn khác nhau.

- Tư vấn cho ban giám đốc phương án tổ chức các bộ máy….. của công ty.

- Quản lý tài sản và các nhiệm vụ hành chính khác

- Thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm khuyến khích tinh thần làm việc theo nhóm như liên hoan, lễ tết, du lịch hàng năm ...

- Làm lương, thưởng cho toàn công ty.

- Phối hợp với các bộ phận tổ chức các chương trình du lịch, teambuilding cho công ty….

- Các công việc khác đúng chuyên môn được yêu cầu

- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn theo đúng năng lực

- Lương tháng 13

- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.

- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.

- Du lịch 1 lần / năm .

- Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh