Chuyên Viên Nhân Sự - Nhà Máy

1/ Lương và chính sách phúc lợi

• Thực hiện Chấm công, ngày phép, tính lương, thưởng, phúc lợi … cho người lao động theo nội quy quy chế công ty.
• Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan về lương,thưởng…
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH: Báo tăng, báo giảm, CHế độ ốm đau, thai sản....
• Các hồ sơ thủ tục liên quan đến thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN hàng năm.
• Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
• Đề xuất, xây dựng chính sách lương thưởng, quy trình liên quan đến phòng HCNS.

2/ Tuyển dụng

• Tuyển dụng: Thực hiện theo quy trình tuyển dụng. Mục tiêu tuyển đúng, đủ, không trễ tiến độ.
• Tiếp nhận ứng viên, đào tạo hội nhập nhân viên mới 
• Thư mời việc, hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc, dịch vụ.., giấy tờ nhân sự ..theo quy trình tuyển dụng và quy định công ty
• Cập nhật dữ liệu ứng viên, dữ liệu nhân sự lên phần mềm.
• Thực hiện phỏng vấn thôi việc.

3/. Đào tạo - truyền thông:

• Đào tạo nhân viên mới nhân việc về: Sổ tay nhân viên (Sơ đồ tổ chức, cơ cấu phòng ban, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị văn Quy định, Quy trình cần phối hợp với P. HCNS
• Tạo cơ hội, hướng dẫn, support nhân viên mới sớm làm quen với công việc, môi trường.
• Tổ chức các hoạt động nhân dịp lễ, tết: 08/03, 02/09, 20/10, yearend party, Noel,…
• Xây dựng kế hoạch nội dung và quản lý các kênh truyền thông nội bộ như email, bảng tin, mạng xã hội công ty, v.v.
• Phối hợp với các bộ phận khác để tổ chức các sự kiện nội bộ.
• Thu thập phản hồi từ nhân viên và đưa ra các đề xuất cải thiện hoạt động truyền thông.

4. Nhiệm vụ khác

• Thực hiện các công việc liên quan đến triển khai, thực hiện theo chuẩn ISO.
• Đề xuất, xây dựng các quy định, quy trình liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện kiểm tra và ký duyệt chi phí liên quan đến nhóm HCNS
• Update, quản lý thông tin nhân sự, phiếu lương, thông tin cá nhân của nhân viên.
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Thu nhập: thoả thuận
• Tham gia BHXH sau thử việc  
• Tham gia các chế độ BH sức khỏe do công ty đài thọ 
• Được Thưởng lễ tết, chính sách hàng năm theo công ty 
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của nhà nước : Chế độ Bảo Hiểm, nghỉ Lễ Tết, Thưởng…. 
• Các chế độ Công đoàn ( sinh nhật, hiếu, hỉ, đau ốm, thai sản,...)
• Được tăng lương hàng năm theo quy định công ty.
• Teambuilding hàng năm và nhiều hoạt động khác trong năm