Nhân Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng

1.    Tuyển dụng (60%)

-      Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch xây dựng nguồn tuyển và triển khai triển khai tuyển dụng các vị trí;

-      Tham gia phỏng vấn đánh giá và báo cáo sau phỏng vấn;

-      Phân tích và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ;                                                   

-      Khảo sát thị trường lao động để xác minh mức lương tương ứng từng vị trí;

-      Tham gia định biên, lập kế hoạch nhân sự hằng năm;

-      Phối hợp với các phòng ban xây dựng và quản lý JD/JA công việc từng vị trí;

-      Tiếp nhận nhân sự mới nhận việc.

2.    C&B (20%)

-      Chịu trách nhiệm tổng hợp, đối chiếu ngày công của các bộ phận;

-      Tính toán lương, các chế độ của nhân sự khối văn phòng hằng tháng;

-      Theo dõi đối chiếu số liệu đóng BHXH, BHYT, BHTN, xử lý hồ sơ phát sinh tăng/giảm/chế độ;

-      Chịu trách nhiệm đăng ký MST, người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN cho người lao động;

-      Giải đáp các thắc mắc

-      Thực hiện các báo cáo về lao động, báo cáo về tiền lương đúng định kỳ;

-      Theo dõi thời hạn hợp đồng, thực hiện thủ tục đánh giá, ký mới/tái ký hợp đồng đúng hạn.

3.    Hành chính (20%)

-      Quản lý, cấp phát tài sản, công cụ dụng cụ theo nhu cầu từ vị trí và theo quy chế;

-      Mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng;

-      Soạn thảo các công văn, văn bản hành chính theo yêu cầu công việc;

-      Thực hiện các báo cáo và công việc khác trong phạm vị theo yêu cầu của cấp trên.

-      Lương: 9 triệu đến 13 triệu.

-      Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo với nhiều cơ hội phát triển, học hỏi.

-      Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;

-      Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT) và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết.

-      Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm hàng năm;