Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

A. Quản lý chấm công và tính lương:

• Giám sát và đảm bảo việc chấm công của nhân viên tuân thủ quy định của công ty.
• Theo dõi, cập nhật thông tin nghỉ phép, nghỉ bù của nhân viên.
• Kiểm tra, tính toán lương và phí dịch vụ (service charge) hàng tháng.

B. Công việc hành chính:

• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên
• Phụ trách, kiểm soát việc giao và nhận thư từ
• Theo dõi, đối chiếu, lập đề nghị thanh toán cho: văn phòng phẩm, nước uống, cước vận chuyển,…
• Theo dõi và đăng ký danh sách khám sức khỏe cho nhân viên; đối chiếu và lập đề nghị thanh toán phí khám sức khỏe hàng tháng.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động của công ty khi được yêu cầu.

C. Công tác tuyển dụng:

• Tham gia tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận khối văn phòng, các nhà hàng khu vực Hà Nội.
• Soạn thảo và đăng thông báo tuyển dụng trên website tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn, các trường đào tạo ngành F&B,…
• Lọc và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
• Liên hệ ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn và Ghi nhận kết quả sau phỏng vấn.

D. Quản lý BHXH và thuế TNCN:

• Thu thập thông tin liên quan đến Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế của nhân viên.
• Giám sát việc tham gia BHXH hàng tháng của nhân viên, lập hồ sơ và báo cáo theo quy định.
• Thực hiện báo giảm và chốt tờ rời BHXH đầy đủ cho nhân viên nghỉ việc.
• Thực hiện các thủ tục đăng ký mã số thuế và quyết toán thuế TNCN hàng tháng/quý/năm.

E. Quan hệ lao động:

• Soạn thảo và quản lý các hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ và các phụ lục hợp đồng
• Phụ trách làm Quyết định nghỉ việc và các quyết định khác.
• Theo dõi và giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi, bảo hiểm cho nhân viên.

• Ký kết hợp đồng lao động, BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định pháp luật sau thử việc.
• Thưởng tháng 13
• Các chế độ hiếu hỉ, tang chế,...
• Được đánh giá thường xuyên (6-12 tháng) để nâng cao vị trí và lương
• Giảm giá 20% khi sử dụng dịch vụ tại tất cả cửa hàng trong cùng hệ thống công ty.