Chuyên Viên Tuyển Dụng

v Tuyển dụng khối kinh doanh(50%)

-         Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.

-         Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.

-         Sáng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.

-         Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.

-         Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.

v Công tác nhân sự (30%)

-         Tiếp đón nhân sự mới (Kiểm tra hồ sơ, cơ sở vật chất…).

-         Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.

-         Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.

-         Tiếp nhận thông tin từ BLĐ công ty, ban VHDN, Phòng NS truyền thông tới toàn thể CBNV kinh doanh.

v Công tác hành chính (20%)

-         Tham gia tổ chức sự kiện chung của Công ty.

-         Tham gia tìm kiếm NCC liên quan đến mảng HCNS.

-         Thực hiện thanh toán các chi phí liên quan đến hành chính văn phòng.

-      Thu nhập: Mức lương cạnh tranh + Phụ cấp ăn trưa + KPI tuyển dụng.

-      Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.

-      Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

-      Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.

-      Cơ hội đào tạo chuyên sâu.

-      Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

-      Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.