Công Ty Cổ Phần Forest Music Group
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Mức lương :
8 - 12 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
19/05/2024
Khu vực tuyển :
Ngày cập nhật:19/04/2024 09:45
Lượt xem:410
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
19/04/2024
Thời gian thử việc
2 tháng
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
22 - 30 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
Công tác C&B (40%):
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.
- Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Giải quyết các thủ tục nhận việc và thôi việc cho nhân viên.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
Công tác Hành chính (40%):
- Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Thực hiện công tác lễ tân khi được yêu cầu như đón tiếp khách, hỗ trợ trong các buổi họp / Event, nghe và nhận cuộc gọi liên hệ với doanh nghiệp, đặt lịch công tác / lịch hẹn, ...
- Phụ trách mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong doanh nghiệp. Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất bằng cách lưu trữ các hóa đơn.
Công tác Tuyển dụng (20%):
- Tiếp nhận order Tuyển dụng từ trưởng bộ phận (80% tuyển dụng các vị trí Marketing);
- Thực hiện full 01 quy trình tuyển dụng (tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và tư vấn ra quyết định tuyển dụng, offer và onboarding);
- Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của cá nhân và công ty cùng các thành viên khác trong phòng ban;
- Đo lường, cải tiến hiệu quả tuyển dụng và báo cáo định kỳ.
Yêu cầu công việc
1. Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên.
2. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự)
3. Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả
- Kỹ năng xử lý vấn đề
- Kỹ năng sử dụng tốt các phần mềm hỗ trợ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Email, Calendar, Google Drive…) trong công việc hàng ngày
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Kỹ năng làm việc chi tiết
- Có tư duy “dịch vụ”, hướng thiện và hướng đến con người
5. Thái độ/tính cách:
- Chủ động: Chủ động trong công việc và tự giác tìm kiếm cơ hội cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp
- Tự chịu trách nhiệm: Tự nhận trách nhiệm về hành động và quyết định của mình, không đổ lỗi cho người khác, coi bản thân là gốc rễ vấn đề
- Hợp tác và hỗ trợ tích cực: Hỗ trợ đồng nghiệp và đóng góp vào mục tiêu chung của công ty một cách tính cực
- Là người TIÊU CHUẨN CAO trong công việc: Đặt mục tiêu cho sự xuất sắc trong mọi việc bạn làm, từ những nhiệm vụ nhỏ nhất đến những dự án lớn
Quyền lợi
- Mức lương khởi điểm: 8.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp ăn trưa: 900.000 VNĐ/tháng.
- Xét tăng lương 2 lần/năm, Thưởng lương tháng thứ 13, Thưởng các dịp lễ tết…
- Hưởng các quyền lợi theo quy định của Nhà nước (đóng BHYT, BHXH, BHTN).
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định công ty: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia các hoạt động team building hàng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa cởi mở, thoải mái, chuyên nghiệp trong công việc.
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30 từ Thứ 2 - Thứ 6 (nghỉ trưa 1h30p)
Địa điểm làm việc
Hà Nội, 24 Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính,, Thanh Xuân
Từ khoá
Chia sẻ
