Công Ty Cổ Phần Mạng Xã Hội Hahalolo

Compensation And Benefits Executive

Ngày cập nhật:13/09/2024 04:08

Chi tiết tuyển dụng

Công ty

Quản lý bảng lương**: Đảm bảo việc tính toán và thanh toán lương chính xác cho nhân viên, bao gồm các khoản phụ cấp, thưởng và các chế độ khác.
Đăng ký thuế thu nhập cá nhân (PIT) & các khoản phụ thuộc và bảo hiểm xã hội**: Thực hiện việc đăng ký và quản lý thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo quy định.
Hợp đồng lao động**: Soạn thảo, ký kết và quản lý các hợp đồng lao động với nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân viên**: Theo dõi và cập nhật thông tin hồ sơ của nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, và các tài liệu liên quan khác.
Đề xuất phúc lợi**: Xây dựng và đề xuất các chương trình phúc lợi cho nhân viên, nhằm cải thiện sự hài lòng và động lực làm việc.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B (Compensation & Benefits) với ít nhất 200 nhân viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử hoặc OTA (Online Travel Agency).
Có kiến thức tốt về các quy định và luật liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
Tinh thần cẩn thận, chú ý đến chi tiết.
Có khả năng xử lý thông tin nhạy cảm một cách thận trọng.
Kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt.

Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh so với thị trường. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc tương xứng với năng lực làm việc.
Cung cấp các công cụ làm việc đạt hiệu quả.
Tăng lương định kỳ theo hiệu quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
Các phúc lợi: đám cưới, tai nạn, nằm viện, sinh nhật, 8/3, 20/10, các hoạt động happy hour… đầy đủ.
Thưởng 30/4 & 01/5 , 02/9, teambuilding, tết tây, cuối năm,… tùy từng thời điểm và hoạt động kinh doanh.
12 ngày phép trên năm và được tăng theo thâm niên.
Các chế độ hấp dẫn khác theo quy định Công ty.