Giám Đốc Hành Chính - Nhân Sự (Thành Thạo Tiếng Anh)

-Tham mưu chiến lược nhân sự: Xây dựng và trình duyệt cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và quỹ lương hàng năm cho công ty và các đơn vị trực thuộc.
-Quản lý và kiểm soát vận hành: Tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch nhân sự hàng tháng, hàng năm; xây dựng lộ trình phát triển và thăng tiến nhân sự.
-Phát triển hệ thống và quy trình: Thiết lập, triển khai và hướng dẫn các quy trình nhân sự bao gồm tuyển dụng, ký kết HĐLĐ, bổ nhiệm, điều chuyển, và xử lý kỷ luật.
-Quản trị hiệu suất: Tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ, xây dựng KPI và lộ trình phát triển năng lực cho các vị trí quản lý và nhân sự kế cận.
-Tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng: Tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và quản trị các kênh tuyển dụng của công ty.
-Chính sách và chế độ: Xây dựng và kiểm soát hiệu quả việc thực hiện các chính sách, chế độ đãi ngộ cho người lao động tại công ty và các đơn vị trực thuộc.
-Quản lý hành chính và tài sản: Tổ chức và kiểm soát các quy trình hành chính, quản lý tài sản, an ninh, trật tự, PCCC và các hoạt động sự kiện nội bộ.

-Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

-Mức lương: 25 - 35 triệu đồng (thỏa thuận).
-Thưởng hàng quý theo doanh thu công ty.
-Thưởng sinh nhật, lễ, Tết, lương tháng thứ 13.
-Khen thưởng, thưởng hiệu suất, thưởng trách nhiệm cuối năm.
-BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
-Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
-Du lịch, team building 1-2 lần trong năm.