Giám Sát Nhân Sự

1. Tuyển Dụng:

- Dự thảo và trình duyệt ngân sách, kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới.

- Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng sau khi được phê duyệt

- Kiểm soát chi phí tuyển dụng.

- Báo cáo tuyển dụng theo định kỳ, yêu cầu cấp trên.

- Tổ chức lưu trữ hồ sơ nhân sự. 

2. C&B

- Chấm công, theo dõi ngày nghỉ, giờ làm thêm, phúc lợi nhân sự

- Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, đánh giá HĐLĐ.

- Hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn: tổng hợp, theo dõi thực hiện chế độ.

- Theo dõi công tác Nhận, trả sổ BH, quyết định thôi việc cho nhân viên nghỉ việc

- Giải quyết các thắc mắc về chế độ lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm của người lao động.

- Theo dõi, thực hiện quy trình thuyên chuyển và thăng tiến nội bộ.

3. Chế độ khen thưởng nhân viên hàng quý (Smile & Good Job)

- Lập và trình duyệt kế hoạch.

- Tổ chức thực hiện kế hoạch, giải đáp các thắc mắc của bộ phận.

- Kiểm tra và trình duyệt danh sách đề cử

- Tổ chức buổi trao giải

4. Khám sức khoẻ hàng năm:

- Lập kế hoạch, ngân sách, trình duyệt

- Tổ chức thực hiện kế hoạch sau khi được duyệt

- Theo dõi, hỗ trợ suốt quá trình khám sức khoẻ ở site

- Tổng hợp, báo cáo kết quả theo quy định

5. Đánh giá hiệu quả làm việc năm (KPI)

- Triển khai thực hiện đánh giá theo kế hoạch HQ

- Tổng hợp, kiểm tra và trình ký.

- Chuyển kết quả cho HQ và lưu trữ hồ sơ theo quy định.

- Các báo cáo khác theo yêu cầu.

6. Tai nạn lao động

- Theo dõi hồ sơ tai nạn lao động, thực hiện chế độ cho nhân viên.

- Báo cáo theo quy định.

7. Báo cáo Manager

- Báo cáo khảo sát lương

- Báo cáo dự báo nhân sự

- Báo cáo Overtime

- Báo cáo biến động nhân sự

- Báo cáo tuyển dụng

8. Đào tạo nhân viên mới và các công việc khác:

- Hỗ trợ trưởng phòng đào tạo nhân viên mới.

- Thực hiện các hoạt động cải tiến Kaizen nhằm tăng hiệu quả công việc,cải thiện chất lượng, tiết kiệm chi phí...  

- Nội dung công việc có thể được bổ sung hoặc điều chỉnh tùy theo yêu cầu thực tế nhưng không nằm ngoài phạm vi chuyên môn của người lao động. 

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực thuộc. 

Thời gian làm việc: thứ Hai - thứ Sáu, nghỉ full hai ngày cuối tuần.

BHXH, BHYT đóng trên mức lương full.

Thưởng lương tháng 13 (cam kết), thưởng KPI dựa vào kết quả kinh doanh hàng năm.

Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty hàng năm.

Các chế độ Công đoàn: quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, Lễ Tết...