Hành Chính Nhân Sự Lương 10-13Tr

• Tổng hợp chấm công, đối chiếu rà soát sai lệch, đảm bảo việc chi lương, thưởng đúng theo Quy chế lương.

• Theo dõi tình hình biến động nhân sự của toàn công ty để thực hiện các công việc cần thiết: tuyển dụng thay thế, tiếp nhận người mới, ký kết hợp đồng, thanh lý hợp đồng,…

• Thực hiện công tác tuyển dụng cho công ty, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực khối kinh doanh và khối back office.

• Chịu trách nhiệm cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện các công tác chế độ chính sách lao động (BHXH, BHYT, BHTN) trong công ty.

• Đề nghị và trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo,...liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ, chính sách.
• Đào tạo nội quy, quy chế cho nhân viên khi ban hành chính sách mới.

• Quản lý và chịu trách nhiệm về lưu trữ hồ sơ nhân viên, Giấy ĐKKD, chìa khóa xe văn phòng,...

• Kiểm tra, quản lý kho đồng phục, văn phòng phẩm. 

• Theo dõi, đề xuất thanh toán các chi phí hoạt động văn phòng.

• Thực hiện các công việc khác liên quan do cấp trên yêu cầu.

• Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên.

• Có kinh nghiệm vị trí tương đương từ 1 năm trở lên.

• Có kiến thức/ kỹ năng thực hiện các công tác chế độ chính sách lao động.

• Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng và các mạng xã hội khác dùng trong mục đích công việc: word, excel, power point,...

• Được làm việc trong môi trường văn minh, công bằng, cơ hội phát triển rõ ràng
• Thu nhập: từ 10-13 triệu
• Các chế độ đãi ngộ (lương tháng 14-15, thưởng lễ tết, các dịp đặc biệt…)
• Đi du lịch, từ thiện hàng năm
• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định PL (BHXH, lương, nghỉ phép….)
• Được đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn. 
• Thời gian làm việc từ thứ 2 - sáng thứ 7, từ 8h - 12h - 13h30 - 17h30