Công Ty TNHH Dịch Vụ Ap Branding
HR Manager
Mức lương :
8 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Việc làm này đã hết hạn nộp hồ sơ.
Chi tiết tuyển dụng
Công ty
Thông tin chung
Ngày đăng
19/07/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch quản lý/tuyển dụng/thay thế nhân sự theo tháng/ quý/năm
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty (Linkedin, Tiktok,..)
- Lên kế hoạch lắng nghe/trao đổi với nhân sự thường xuyên để thấu hiểu nhu cầu nhân sự hoặc đánh giá vấn đề để tổ chức kết nối nhân sự với các quản lý
- Lên kế hoạch đào tạo, training nội bộ về chuyên môn, văn hoá theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
- Cùng Ban lãnh đạo xây dựng và liên tục tối ưu văn hoá nội bộ; đề xuất thay đổi nội quy, quy định nếu không phù hợp
- Xây dựng & liên tục tối ưu nội quy - quy định - cơ chế lương thưởng, đãi ngộ cho nhân sự; cùng Leader tối ưu KPI
- Tổng hợp KPI và thực hiện theo cơ chế, quy định tương ứng, phù hợp; Phối hợp với các team có liên quan và thực hiện phê duyệt theo quy trình, đảm bảo trả lương đúng hạn;
- Tổ chức các sự kiện nội bộ (họp, đào tạo, training, sinh nhật, du lịch,...)
- Tham gia tổ chức sự kiện liên kết hãng/brand khác cùng team marketing
- Kết hợp cùng Kế toán trong việc theo dõi BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN cho CBNV theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty
- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ đầy đủ, chính xác hồ sơ nhân sự của CBNV vào báo cáo nhân sự theo yêu cầu
- Soạn thảo và lưu trữ các hợp đồng về nhân sự
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng & deal lương nhân sự cùng CEO & Leader
- Tìm, đề xuất giải pháp chấm công và quản lý đầu ra chấm công nội bộ
- Đào tạo nhân sự về nội quy, quy định, quy trình, văn hoá nội bộ
- Tham gia các khoá đào tạo nội bộ
- Một số công việc khác liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo; Báo cáo - đánh giá công việc định kỳ
Yêu cầu công việc
- Kinh Nghiệm: Ứng viên có kinh nghiệm 2 - 3 năm lĩnh vực HR
- Thái độ: Cầu thị, cởi mở, năng lượng tích cực
- Kỹ năng: Giao tiếp linh hoạt, hiệu quả; có khả năng sale công ty (lập thương hiệu tuyển dụng) ; tổ chức - sắp xếp và follow công việc sát sao; cân bằng giữa tổng thể & chi tiết
- Tính cách: Lắng nghe, thấu cảm, linh hoạt, hiện đại, tích cực, yêu bản thân
Quyền lợi
+ Lộ trình phát triển
- HR executive (1 - 3 tháng): 8 - 12tr
- HR Leader (3 - 6 tháng): 10 - 15tr
- HR Manager (>6 tháng): 15 - 20tr
- Lương hợp đồng 7 - 16 triệu (dựa trên kinh nghiệm, năng lực, yêu cầu và mức độ gắn bó)
- Lương KPI (trách nhiệm, hiệu quả) 35% lương hợp đồng
+ Chế độ
- Ngày làm việc Từ thứ 2 đến thứ 7; nghỉ Chủ Nhật
- Ngày phép Theo quy định BLĐ
- Nghỉ lễ Theo quy định nhà nước
- Khác: Bảo hiểm XH hoặc thẻ bảo hiểm sức khỏe, thưởng đột xuất...vv
Địa điểm làm việc
Hưng Yên, Số 11 Marina arc, Ecopark, Văn Giang
Chia sẻ
