Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1.Hành chính (50% công việc):

-      Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, mua sắm cấp phát văn phòng phẩm

-      Mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong doanh nghiệp

-      Lưu trữ công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan

-      Tiếp nhận đơn xin đến muộn, về sớm, đơn xin nghỉ ốm, nghỉ phép, đơn xét tăng lương... các loại giấy tờ công văn khác

-      Soạn thảo & lưu trữ các văn bản, hợp đồng, tài liệu, biểu mẫu, quy trình, quy định liên quan đến phòng hành chính nhân sự

-      Phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, team building, sự kiện... hàng tháng hoặc theo nhu cầu

-      Check giá, tìm NCC mua dịch vụ, vật tư cho công ty

2.C&B (Chiếm 45% công việc):

-      Chấm công, trích xuất chấm công, quản lý hồ sơ nhân sự

-      Quản lý, theo dõi và thực hiện nghiệp vụ BHXH (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)

-      Tính lương nhân viên

3.Tuyển dụng (Chiếm 5% công việc):

-      Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng công ty.

-      Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.

-      Gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận việc cho ứng viên đạt.

-      Gửi thông tin cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất, email… cho nhân viên mới. 

-      Lương cứng 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ

-      Lương tháng 13 và hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước.

-      Nghỉ các ngày lễ, Tết hàng năm theo Bộ luật Lao động quy định và được hưởng nguyên lương.

-      Được tổ chức sinh nhật và thưởng lễ/ tết theo quy định. Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ/ du lịch/ teambuilding.…

-      Được làm việc trong môi trường năng động trẻ trung, tham gia vào sản phẩm có quy mô toàn cầu.

-      Được nghỉ 12 ngày/ năm, mỗi tháng có 1 ngày phép năm.

-      Thưởng chuyên cần 500.000 VNĐ nếu nhân sự không nghỉ quá 8 ngày phép năm.

-      Nhân viên chính thức được hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng.

-      Được hỗ trợ chi phí đào tạo để phát triển bản thân.