Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Đi Làm Ngay

1. Hành chính:

- Nắm rõ nội quy, quy chế, chính sách của công ty với các phòng ban; theo dõi checklist nhân sự các phòng ban thực hiện đúng nội quy.

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.

- Chấm công hàng tháng cho tất cả nhân viên,

- Soạn thảo văn bản hành chính, cung cấp các biểu mẫu hành chính và công tác lưu trữ chứng từ

- Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho công ty

- Phụ trách các công việc hành chính văn phòng như: Soạn thảo các công văn, văn bản, sắp xếp hội họp, lưu trữ văn bản, hồ sơ, giấy tờ công ty.

- Tổng hợp báo cáo của các bộ phận để trình lên Ban Giám đốc;

- Tổ chức các sự kiện hoạt động nội bộ của Công ty để tạo tinh thần gắn kết các nhân viên Công ty với nhau cũng như giúp nhân sự hiểu được văn hóa Công ty;

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên;

2. Nhân sự: 

- Phụ trách theo dõi chấm công và ghi nhận khen thưởng nhân viên

- Giải đáp các thắc mắc về lương thưởng, đãi ngộ, các quy định của Công ty.

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.

- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, hoặc phỏng vấn sơ bộ , đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển dụng .

- Lương: từ 7 triệu đến 9 triệu (tùy theo năng lực)

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, tốc độ làm việc nhanh, áp lực, tôn trọng khả năng làm việc độc lập, sáng kiến và đóng góp.

- Được hưởng thu nhập tương xứng với năng lực và kết quả đóng góp cho công ty.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo đúng quy định của nhà nước và các phúc lợi theo chế độ công ty sau khi được ký HĐLĐ chính thức.

- Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm (tùy theo năng lực)