Nhân Viên Pháp Lý

- Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty;

- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật;

- Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư, …liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;

- Kiểm tra hệ thống các chính sách và đảm bảo rằng việc ban hành và thực thi các chính sách của Công ty là phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan;

- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết những vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên;

- Soạn thảo và review các quy định nội bộ của công ty như thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, các quy chế nội bộ;

- Tư vấn pháp lý về lao động, thuế, mội trường, PCCC;

- Kiểm soát nội bộ hoạt động tuân thủ pháp luật trong công ty;

- Lưu trữ hồ sơ pháp lý;

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng pháp chế;

- Chi tiết công việc cụ thể được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty;

- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm dựa vào hoạt động kinh doanh của công ty;

- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV;

- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;

- Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín;

- Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 01/06;

- Các hoạt động vui chơi vào những ngày lễ 08/03, 30/04, 02/09 và tiệc Tất Niên cuối năm;

- Tổ chức các buổi đào tạo văn hóa, hội nhập và đào tạo kỹ năng chuyên môn.