Nhân Viên Tuyển Dụng

Triển khai kế hoạch tuyển dụng:

• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
• Tiếp nhận, rà soát, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Lên kế hoạch phỏng vấn và liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn.
• Liên hệ với quản lý bộ phận để xác nhận lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn.
• Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.

2. Tiếp nhận nhân viên mới:

• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và Hợp đồng thử việc / chính thức.
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
• Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, VHDN.
• Giám sát, hỗ trợ quá trình làm việc của nhân viên mới.

• Mức lương: 08 - 12 triệu / thỏa thuận theo năng lực.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và mọi lợi thế của bản thân.
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
• Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, thưởng.