Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận và xử lý nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm và đề xuất phương án tối ưu chi phí.
- Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh (TopCV, Facebook, Website) và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn sơ loại và phối hợp đánh giá ứng viên cùng trưởng bộ phận.
- Thông báo kết quả, thương lượng offer và hỗ trợ ứng viên hoàn tất thủ tục ký hợp đồng lao động.
- Hỗ trợ quy trình onboarding, hội nhập nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
- Tham gia xây dựng nội dung, phát triển các kênh tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc có kiến thức nền tảng về lĩnh vực nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp hoặc có dưới 01 năm kinh nghiệm làm việc.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt; khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và tư duy logic.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Thu nhập hấp dẫn từ 7 - 9 triệu đồng/tháng, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Được chi trả toàn bộ chi phí BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật sau khi lên chính thức.
- Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
- Cơ hội đào tạo chuyên môn, kỹ năng và phát triển lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện với nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tham gia các hoạt động team building, sự kiện nội bộ và chương trình gắn kết nhân sự.
- Hưởng các chính sách ưu đãi khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.