Nhân Viên Tuyển Dụng Vị Trí Cấp Cao

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Ban lãnh đạo và các phòng ban.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên phù hợp với từng vị trí.
• Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, headhunt và các nguồn dữ liệu nhân sự.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
• Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên.
• Phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
• Thực hiện tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao như: Quản lý xưởng, Trưởng phòng, Giám đốc điều hành (CEO), Giám đốc sản xuất và các vị trí quản lý khác.
• Theo dõi, hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc và hội nhập.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao là lợi thế lớn.
• Thành thạo các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội và kỹ thuật tìm kiếm ứng viên.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và giao tiếp tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc.
• Có tư duy dịch vụ và định hướng kết quả.

• Lương: 20.000.000 triệu/ tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên) 
• Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
• Hưởng % hoa hồng khi hỗ trợ chốt đơn thành công cùng bộ phận sale.
• Tham gia các chế độ ưu đãi, phúc lợi của công ty (du lịch, thưởng lễ tết...).

Thời gian làm việc

• Giờ hành chính: Thứ 2 – Thứ 6, sáng Thứ 7.