Trưởng Nhóm Tiền Lương Và Phúc Lợi

1.Công tác C&B (50%).

- Quản lý hồ sơ CBCNV (chính thức, CTV, SVTT,CL).

- Theo dõi đánh giá, ký, tái ký HĐLĐ chính thức, tập sự, HĐTV.

- Đăng ký Mã số thuế, Giảm trừ gia cảnh cho NLĐ, Quyết toán thuế.

- Theo dõi diễn biến lương của nhân viên, lập danh sách nhân viên đến định kỳ tăng lương chuyển Trưởng bộ phận đánh giá.

- Chốt công ca hàng tháng.

- Cập nhật, theo dõi phép năm của nhân viên..

- Thực hiện công tác tính lương theo phân công của TBP C&B.

- In phiếu báo lương hàng tháng.

2. Công tác BHXH (20%).

- Thực hiện nghiệp vụ BHXH bắt buộc, tăng giảm, điều chỉnh BHXH cho CBCNV, các chế độ liên quan BH: ốm đau, thai sản, không lương, hưởng trợ cấp....

- Chốt trả sổ BHXH cho CBCNV khi nghỉ việc. Thanh toán các khoản BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, BH tai nạn cho CBCNV.

- Lập danh sách trích đóng Bảo hiểm hàng tháng.

3. Công tác Hành chính (20%).

- Đề xuất và theo dõi thực hiện các chi phí Hành chính.

- Thực hiện các công việc liên quan đến Khám sức khỏe CBCNV định kỳ, tập huấn ATVSTP, ATLĐ ...

- Tiếp nhận Nhân viên mới, Hỗ trợ các công tác Nhân sự liên quan trong suốt quá trình công tác của Nhân viên tại công ty.

4. Báo cáo Nhà nước (10%).

- Quản lý và Lập danh sách trích đóng đoàn phí và kinh phí hàng tháng.

- Đăng ký thang bảng lương.

- Đăng ký nội quy lao động, nội quy công ty, thỏa ước lao động.

- Báo cáo tai nạn lao động, tình hình sử dụng lao động định kỳ theo quy định.

- Lương theo năng lực.

- Phụ cấp cơm 30.000/ngày.

- Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, Hiếu hỷ, v.v.

- Review năng lực, tăng lương 1 năm/ lần.

- Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo luật định.