Trưởng Phòng Hành Chính

-         Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.

-         Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS.

-         Tham mưu cho BLĐ xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.

-         Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.

-         Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương,…

-         Tổ chức kiểm soát, đo lường, đánh giá công việc hàng tháng.

-         Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.

-         Tham mưu, đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.

-         Thực hiện công việc khác khi BLĐ yêu cầu.

-         Thu nhập: Lương 15 – 25tr + Thưởng + Phụ cấp (Thu nhập không giới hạn)

-         Được đào tạo thêm về Nhân sự, quản lý, lãnh đạo trong quá trình làm việc

-         Được hỗ trợ tham gia các khóa học bên ngoài bởi các trường đào tạo như Trường doanh nhân HBR, Trường đào tạo doanh nhân PTI,...

-         Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng với các bạn GenZ.

-         Lương tháng thứ 13, thưởng lễ, tết và đóng BHXH theo đúng quy định của nhà nước.

-         Được xét nâng chế độ, vị trí theo kết quả công việc và lộ trình của công ty.

-         Tự do trang phục, không yêu cầu phải mặc đồ công sở.

-         Được đi du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng quý cùng công ty.