Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên.

- Quản lý các vấn đề liên quan đến hành chính công ty, như quản lý văn phòng, thiết bị, an ninh và vệ sinh công nghiệp.

- Làm việc chặt chẽ với Ban Giám Đốc để phát triển chính sách và quy trình nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định khác.

- Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự phát triển và trách nhiệm cá nhân.

- Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.

- Cơ hội phát triển sự nghiệp và được đào tạo chuyên sâu.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và hỗ trợ.

- Các chế độ phúc lợi xã hội đầy đủ và các hoạt động team building định kỳ.