Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Thái Bình Dương
Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính
Thông tin chung
Ngày đăng
01/07/2024
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
30 - 40 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 năm
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó áp dụng
2.Vận động, hướng dẫn, truyền đạt cho CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra,…
3. Tham gia lập và tập hợp kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng,…
4. Hoạch định nguồn nhân lực cho Văn Phòng, chi nhánh, các đơn vi thành viên nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
5.Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị theo mô hình sản xuất cho Văn Phòng, chi nhánh, các đơn vi thành viên.
6. Thực hiện các chế độ cho người lao động.
7.Tham gia phổ biến văn bản pháp luật, xử lý việc vi phạm kỷ luật trong công ty .
8. Bảo quản tốt tài sản của công ty. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử
dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Đảm bảo tuyệt đối về an toàn sản xuất. Tổ chức cho CBCNV học tập PCCC, Vệ sinh công
nghiệp, an toàn lao động,…Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ 10. Xây dựng, hướng dẫn lưu trữ hồ sơ CBCNV trong toàn công ty .
11. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BLĐ.
12. Tham mưu đề xuất cho TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
13. Tham mưu cho TGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
14. Tham mưu cho TGĐ về công tác hành chánh của công ty.
15. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BLĐ với các đơn vị thành viên, Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh cho Văn Phòng, chi nhánh, các đơn vi thành viên.
16.Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động cho Văn Phòng, chi nhánh, các đơn vi thành viên.
Yêu cầu công việc
1. Học vấn: ĐH các chuyên ngành QTNNL, QTKD, Luật,...
2. Chuyên môn: Có kiến thức và am hiểu về chính sách, chuyên môn nghiệp vụ, quy trình TCHC
3. Kinh nghiệm: 3-5 năm ở vị trí tương đương
Quyền lợi
1. Chế độ đầy đủ theo quy định
2. Ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
3. Được công ty đào tạo, nâng cao các kỹ năng
4. Nhận việc ngay sau khi đậu phỏng vấn
5. Công việc ổn định lâu dài
6. Chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
TP.HCM, Tầng 1 tòa nhà Copac Square 12 Tôn Đản, Phường 13, Quận 4
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Thái Bình Dương
Địa chỉ:Tầng 1 tòa nhà Copac Square 12 Tôn Đản, Phường 13, Quận 4, Tp.HCM
Quy mô:150 - 300 người
Ngay từ khi thành lập, phương châm hoạt động của COPAC: luôn mang đến cho khách hàng những “Sản phẩm tốt nhất – Dịch vụ tốt nhất” để tận hưởng sự hoàn hảo, không ngừng sáng tạo, kiên định, nỗ lực trong mọi hoàn cảnh.
Qua hơn 15 năm hình thành và phát triển, COPAC đã vượt qua nhiều khó khăn thử thách, luôn biết tận dụng cơ hội để tiến tới phát triển bền vững với mục tiêu đa dạng hóa ngành nghề trên nhiều lĩnh vực.
Để đạt được thành tựu đó, trước hết là sự tin tưởng của đối tác, khách hàng và sự nỗ lực của toàn thể cán bộ công nhân viên công ty. Nền kinh tế đất nước có nhiều đổi thay, với mục tiêu kinh doanh đúng đắn cùng với đội ngũ Lãnh đạo và nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp và đầy nhiệt huyết,chúng tôi hoàn toàn tin tưởng vào sự lớn mạnh và phát triển của mình trong tương lai...
