Hành Chính Nhân Sự Kiêm Nội Bộ

+ Tuân thủ giờ giấc làm việc và các qui định của Công ty.
+ Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
+ Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.
+ Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty.
+ Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty.
+ Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
+ Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
+ Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng theo chỉ tiêu.
+ Xây dựng đội ngũ các phòng ban mới theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
+ Thực hiện các công việc có liên quan theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
+ Hỗ trợ Ban Giám Đốc vận hành hệ thống nhân sự.
+ Chịu trách nhiệm cá nhân trước Ban Giám đốc về các hoạt động của mình.
+ Tuyệt đối tuân thủ các qui chế, qui định của Công ty
+ Lập báo cáo bán hàng theo ngày / tuần / tháng

+ Mức lương: 6.000.000đ. Sau 3 tháng tăng lương, các kỳ tăng lương tiếp theo theo quy chế lương dựa theo thang bảng lương của Công ty.
+ Được đóng bảo hiểm sau 3 tháng.
+ Được đào tạo bài bản nghiệp vụ nâng cao nếu Ban Giám Đốc thấy phù hợp với vị trí cao hơn.
+ Được trợ cấp tiền điện thoại hàng tháng.
+ Được nghỉ các ngày chủ nhật, các ngày lễ tết.
+ Được làm việc trong môi trường năng động, phát triển được tuy duy trong lĩnh vực kinh doanh và công nghệ.