Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

O Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
o Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...)
o Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
o Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
o Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
o Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).
o Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.
o Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (chẳng hạn như hỗ trợ tổ chức sự kiện ngày hội việc làm).
II. Yêu cầu về kỹ năng và bằng cấp
o Kinh nghiệm làm việc ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan.
o Sử dụng thành thạo tin học văn phòng .
o Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc tốt;
o Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp.

- Mức lương cứng 8-10 triệu (Tùy theo năng lực)
- Phụ cấp ăn trưa: 500.000Đ/tháng
- Các loại phụ cấp khác: Được may đồng phục Công ty, phụ cấp điện thoại........
- Được hướng dẫn tỉ mỉ công việc khi bắt đầu nhận việc.
- Hết thời gian thử việc được đóng BHXH theo quy định của Nhà nước, cùng các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
-Hàng ngày làm từ 8h đến 12h, chiều từ 1h đến 5h. Thứ 7 làm buổi sáng, nghỉ lễ như quy định công ty, nghỉ phép, nghỉ hè, du lịch theo quy định chung của công ty.
- Văn phòng đẹp, môi trường làm việc chuyên nghiệp chuẩn mô hình Công sở .
- Nhân viên hòa đồng, thân thiện, sếp vui tính.