Công Ty TNHH Công Nghệ 44+
Nhân Viên Backend Nodejs Làm Việc Tại Hà Nội
Thông tin chung
Ngày đăng
27/08/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
3 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
- Tham gia phân tích và phát triển các dịch vụ, hệ thống website cho công ty;
- Nghiên cứu và phát triển các công cụ tổng hợp và phân tích dữ liệu/ số liệu phục vụ nhu cầu cho công ty;
- Xây dựng và chỉnh sửa các module, tính năng theo yêu cầu;
- Tối ưu hệ thống đảm bảo các yêu cầu về bảo mật, hiệu năng, và khả năng mở rộng;
- Tham gia xây dựng, đóng góp nhằm cải thiện và tối ưu trải nghiệm người dùng;
- Phối hợp với bộ phận triển khai để giải quyết yêu cầu, xử lý sự cố hoặc phát triển tính năng cho dự án;
- Khắc phục sự cố và gỡ lỗi ứng dụng, thực hiện bảo mật và bảo vệ dữ liệu dự án;
- Thực hiện các công việc liên quan khác được giao.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, khoa học máy tính, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm cho các giải pháp doanh nghiệp, đặc biệt là sử dụng NodeJS.
- Có hiểu biết về ExpressJS. Apollo Server là một lợi thế.
- Có kiến thức tốt về SQL, cơ sở dữ liệu NoSQL, MongoDB, MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm, hiểu biết về Docker, Kubernetes, CI, CD;
- Có kinh nghiệm sử dụng công cụ quản lý source code như Git/SVN.
- Có thể học công nghệ mới một cách nhanh chóng.
- Tư duy logic tốt, hiểu biết về kiến trúc hệ thống, mã hóa mạnh mẽ với hiệu suất tốt;
- Có kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành tốt.
- Có tư duy và khả năng nghiên cứu, chăm chỉ và cầu tiến.
- Có khả năng làm việc độc lập & làm việc nhóm cũng như tinh thần trách nhiệm cao.
- Chăm chỉ, có trách nhiệm, có kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt.
Quyền lợi
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi, có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;
- Mức lương: 15.000.000 – 25.000.000 đồng;
- Được xem xét tăng lương ít nhất 1 năm/ lần tùy vào năng lực và mức độ tiềm năng;
- Hỗ trợ chi phí đi công tác;
- Chế độ nghỉ phép và bảo hiểm (BHXH-BHYT-BHTN) theo quy định pháp luật;
- Thưởng Lễ, Tết, tháng 13, Sinh nhật, Kết hôn,...
- Được tham gia teambuilding hoặc đi du lịch 1 năm/ 1 lần;
- Được đánh giá năng lực làm việc theo quý/ năm và nâng cấp bậc trong công việc; làm việc, cộng tác cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, chuyên gia theo mô hình quản trị dựa trên OKRs, CFRs, SAFe; nhiều cơ hội phát triển năng lực, thăng tiến sự nghiệp dựa trên năng lực và giá trị của bản thân;
- Được xem xét tài trợ kinh phí các chương trình đào tạo, tham gia hội thảo trong nước và quốc tế giúp nâng cao năng lực, phục vụ công việc.
