Kế Toán Trưởng

- Xây dựng, kiểm soát và tối ưu toàn bộ hệ thống tài chính kế toán.
- Đảm bảo báo cáo tài chính chính xác, minh bạch.
- Kiểm soát dòng tiền và chi phí hiệu quả.
- Tuân thủ các quy định về thuế và pháp lý.
- Thiết lập nền tảng dữ liệu phục vụ ERP, dashboard và tự động hóa tài chính.
- Quản trị tài chính và kiểm soát dòng tiền, chi phí, và rủi ro tài chính.
- Chịu trách nhiệm về báo cáo tài chính, kiểm toán, và tuân thủ pháp lý.
- Thiết lập mapping tài khoản kế toán theo chuẩn BCTC.
- Xây dựng mapping VAT và thuế TNDN.
- Chuẩn hóa dữ liệu kế toán phục vụ lập BCTC tự động và quản trị tài chính.
- Xây dựng logic cho bảng cân đối kế toán (B01), KQKD (B02), và lưu chuyển tiền tệ (B03).
- Đảm bảo công thức rõ ràng và liên kết dữ liệu xuyên suốt.
- Kiểm soát quy tắc như Tài sản = Nợ phải trả + VCSH.
- Xây dựng định mức nguyên vật liệu và hao hụt sản xuất.
- Thiết lập bảng giá thành chuẩn và thực tế.
- Phân tích chênh lệch giá thành và hiệu quả sản xuất.
- Thiết lập bộ quy tắc kiểm soát thuế (VAT bất thường), chi phí (Cost/Revenue > 85%), tồn kho (âm kho/vượt định mức), và tài chính (lợi nhuận dương nhưng cash flow âm).
- Quản lý các bộ phận kế toán tổng hợp (GL), AR/AP/Treasury/Thủ quỹ.
- Phân công, kiểm soát và đánh giá KPI của nhân viên.
- Đảm bảo hạch toán đúng hạn (≤ 24h) và khóa sổ đúng thời gian.
- Duyệt chi và kiểm tra dòng tiền hàng ngày.
- Kiểm soát chi phí so với ngân sách và cảnh báo rủi ro hàng tuần.
- Lập BCTC và phân tích profit – cost – debt hàng tháng.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
- Ưu tiên có chứng chỉ CPA/ACCA.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán và setup hệ thống kế toán.
- Hiểu sâu về BCTC (VAS) và thuế (VAT, TNDN).
- Thành thạo mapping dữ liệu kế toán và logic tài chính.
- Có khả năng xây dựng hệ thống ERP/dashboard.
- Kỹ năng phân tích tài chính tốt.
- Tư duy hệ thống.
- Kỹ năng quản lý và leadership.
- Kỹ năng kiểm soát rủi ro.

- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo KPI tài chính.
- Cơ hội xây dựng hệ thống tài chính từ đầu.
- Tham gia vào chiến lược tài chính của doanh nghiệp.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết.
- Team building định kỳ.