Kế Toán Trưởng

- Thực hiện đúng quy định pháp luật về kế toán tài chính:

+ Kiểm tra, giám sát nhân viên trong việc chấp hành tuân thủ quy định liên quan kế toán tài chính theo quy định Công ty trong phần hành phòng kế toán. Đảm bảo số liệu, thời gian báo cáo đúng , đủ theo nguyên tắc kế toán và quy định nhà nước. 

- Điều hành bộ máy kế toán & giám sát thực hiện chế độ kế toán tài chính: 

+ Tổ chức, phân công công việc cho nhân viên trong phòng đảm bảo công việc luôn chính xác, kịp thời, có hỗ trợ công việc khi cần thiết 

+ Kiểm tra giám sát các khoản thu, chi, hàng ngày, đảm bảo các nghĩa vụ nộp thuế với nhà nước đúng quy định và đúng thời gian 

+ Đề xuất sửa đổi quy chế, quy định tài chính công ty phù hợp chế độ, chính sách của nhà nước & tình hình hoạt động Công ty 

- Báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo kiểm toán

+ Kiểm tra, tổng hợp số liệu và lập các báo cáo tài chính quản trị tổng hợp, kiểm tra các báo cáo thuế, phối hợp kế toán thuế để hoàn thiện báo cáo kiểm toán và các báo cáo phát sinh khi có yêu cầu. Báo cáo ngân hàng phù hợp tình hình hoạt động kinh doanh công ty

+ Giải trình số liệu các báo cáo quản trị, báo cáo thuế, báo cáo kiểm toán với BGĐ Công ty và với các cơ quan quản lý khi được yêu cầu 

+ Phân tích các thông tin liên quan phần hành công việc, có các cảnh báo, đề xuất các giải pháp phù hợp, kịp thời lên Ban Giám Đốc phục vụ yêu cầu quản trị và các quyết định kinh doanh Công ty 

+ Lưu trữ chứng từ kế toán liên quan 

- Lập, thực hiện, báo cáo kế hoạch tài chính, kế hoạch phòng 

+ Xây dựng kế hoạch tài chính ngắn, trung , dài hạn. Cân đối nguồn vốn phục vụ hoạt động kinh doanh Công ty 

+ Tham gia xây dựng kế hoạch tiền lương 

+ Cung cấp các số liệu phân tích liên quan để bộ phận kinh doanh lập & thực hiện kế hoạch kinh doanh 

+ Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phòng theo kế hoạch kinh doanh của Công ty 

- Quản lý nhân sự phòng kế toán 

+ Phân công , giám sát, đánh giá công việc nhân sự trong phòng kế toán phù hợp với thực tế

+ Xây dựng, thực hiện kế hoạch đào tạo nhân sự dưới quyền tạo nguồn cán bộ kế cận 

+ Tham gia tuyển dụng nhân sự cho phòng 

+ Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách đãi ngộ cho nhân sự phòng 

+ Tổ chức bộ máy kế toán dựa trên khối lượng công việc phát sinh, năng lực chuyên môn và yêu cầu quản trị của lãnh đạo  

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu BGĐ

-LƯƠNG từ 20-30 triệu/tháng+ thưởng quý, năm

- Làm việc từ 8h-17h từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy, nghỉ chiều T7 và Chủ Nhật. Các ngày Lễ - Tết được nghỉ theo quy định của Luật LĐ

- Cơm trưa công ty nấu

- Được hưởng các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Được xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc .

- Thưởng quý, thưởng thành tích, thưởng nóng, thưởng chuyên cần, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỷ....

- Thưởng tháng lương thứ 13,14,15... theo kết quả sản xuất kinh doanh của công ty

- Du xuân, Du lịch, nghỉ mát hàng năm. Có chế độ gia tăng quỹ Du lịch của cá nhân cho nhân sự theo chức danh quản lý và thâm niên 

- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Khuôn viên công ty thoáng mát và nhiều cây xanh

- Đội ngũ nhân viên có thâm niên, gắn bó lâu dài, môi trường làm việc thân thiện

- Được đào tạo liên tục tại công ty (luôn luôn có chuyên gia tư vấn về chuyên môn, nghiệp vụ). Có cơ hội thăng tiến

- Công ty có nhiều kinh nghiệm và uy tín trong ngành Thép, doanh thu ổn định, không nợ lương, BHXH hay bất kỳ các khoản ngân sách nhà nước, không có kho và vận tải.