Kế Toán Trưởng Mảng Khách Sạn & Du Lịch

1. Quản lý Mảng Khách Sạn & Du Lịch 

• Phụ trách toàn bộ công tác kế toán cho chuỗi khách sạn, lập báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất.
• Phân loại, theo dõi doanh thu (phòng, F&B, sự kiện...) và kiểm soát chặt chẽ các chi phí vận hành (khấu hao, nhân sự, vật tư tiêu hao, hoa hồng OTA...).
• Xử lý các nghiệp vụ tuân thủ thuế đặc thù ngành: VAT khách sạn (6-8%), VAT nhà hàng (10%), thuế nhà thầu nước ngoài (FCT) đối với nền tảng OTA, BHXH và thuế TNCN (PIT) cho lao động thời vụ.
• Phân tích tài chính vận hành chuyên sâu: GOP, EBITDA, chi phí trên mỗi phòng, tính toán ROI cho các dự án khách sạn mới.
• Thiết lập quy trình đối soát dòng tiền mặt/POS/QR hàng ngày để phòng tránh thất thoát.

2. Quản lý Trung Tâm Vận Hành Marketing 

• Thực hiện hạch toán kế toán và kê khai đầy đủ các loại thuế tại Việt Nam (VAT, PIT, CIT, FCT).
• Tổng hợp chi phí nhân sự hàng tháng bao gồm: Lương, BHXH, thưởng, phúc lợi và chi phí văn phòng.
• Thực hiện quyết toán phí dịch vụ xuyên biên giới với trụ sở Hồng Kông theo mô hình cost-plus hoặc phí dịch vụ cố định.
• Quản lý hồ sơ chuyển giá và hợp đồng dịch vụ nội bộ, phục vụ kiểm tra giao dịch liên kết từ cơ quan thuế.

3. Quản lý Tổng Hợp & Phát Triển Đội Ngũ 

• Quản lý tách biệt dòng tiền và chuẩn bị hồ sơ, quản trị rủi ro thuế riêng biệt cho từng mảng để tránh ảnh hưởng chéo.
• Giai đoạn hiện tại: Tự vận hành toàn bộ tài chính cho cả 2 mảng.
• Giai đoạn mở rộng: Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng và dẫn dắt đội ngũ nhân sự mới (Kế toán khách sạn & Chuyên viên chi phí vận hành) theo quy mô kinh doanh.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tài chính tổng thể tại Việt NamƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành vận hành đa chi nhánh như khách sạn, nhà hàng, bán lẻ
• Chứng chỉ: Bắt buộc có Chứng chỉ Kế toán trưởng Việt Nam còn hiệu lực
• Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh trong công việc
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu sắc chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định tuân thủ thuế địa phương
• Điểm cộng lớn: Từng làm việc tại các công ty đa quốc gia hoặc doanh nghiệp Trung Quốc

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Cạnh tranh trong ngành).
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động.
• Cơ hội thăng tiến và làm việc trực tiếp với đội ngũ quản lý cấp cao của Tập đoàn đa quốc gia.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.