Nhân Viên Kế Toán Thuế

QUẢN LÝ KẾ TOÁN:

• Tổng hợp và xem xét báo cáo tài chính định kỳ kịp thời và chính xác theo luật thuế hiện hành. (Thanh toán, khai thuế, hợp đồng và hồ sơ liên quan...)
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kế toán và yêu cầu quy định của chính sách thuế. Xây dựng quy chế, quy trình về tài chính kế toán phù hợp với Luật pháp và thực tiễn của Công ty.
• Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu thuế chính xác. 
• Liên hệ cơ quan thuế về tất cả các vấn đề liên quan đến thuế, bao gồm đối chiếu và nghĩa vụ thuế. 
• Tham gia quyết toán Thuế, giải trình số liệu, đại diện làm việc với Cơ quan Thuế.
• Xem xét và xác định rủi ro thuế, phân tích các vấn đề liên quan. Tham mưu cho Ban giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý Tài chính- Kế toán.
• Xem xét, nghiên cứu và giải thích các dữ liệu tài chính hiện tại và lịch sử, đơng thời giải quyết các câu hỏi từ các phòng ban liên quan đến báo cáo tài chính.
• Hổ trợ cải thiện quy trình hệ thống kế toán và nâng cấp phần mềm bao gồm kiểm tra và đào tạo.
• Tổ chức quản lý chứng từ, sổ sách, hóa đơn các hợp đồng có liên quan đến tài chính, kế toán.
• Kiểm duyệt, chịu trách nhiệm về kết quả kiểm duyệt các chứng từ kế toán, chứng từ thu-chi-nhập-xuất... phục vụ kinh doanh tại Công ty.

PHÂN TÍCH & KIỂM SOÁT DỰ BÁO DÒNG TIỀN :

• Hổ trợ quá trình lập kế hoạch tài chính và phân tích, bao gồm ngân sách, dự báo và kế hoạch tài chính ngắn-dài hạn.
• Thông báo dòng tiền thực tế hàng tuần và lập kế hoạch thanh toán.
• Theo dõi dòng tiền gồm lãi vay và kế hoạch vay, thực hiện tất toán lãi vay tức thời cho ngân hàng mang lại lợi ích tối đa cho công ty.
• Giám sát quy trình lập ngân sách dòng tiền, phân tích sự biến đổi và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện hiệu suất tài chính.
• Hợp tác với các bên liên quan để theo dõi và kiểm soát chi phí, xác định cơ hội tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa phân bổ.
• Cung cấp thông tin và khuyến nghị dựa trên phân tích tài chính để hổ trợ ra quyết định chiến lược và hoạt động.
• Hổ trợ trong việc đánh giá các trường hợp kinh doanh cho dự án mới và các khoản đầu tư khác.
• Hổ trợ thực hiện phân tích tài chính chuyên sâu để xác định xu hướng, rủi ro và cơ hội cải thiện

NHIỆM VỤ KHÁC:

• Quản lý nhân sự: thực hiện tuyển dụng nhân tài. Theo dõi và ký kết hợp đồng lao động với nhân sự mới cũng như các hợp đồng cũ đã đến hạn tái ký.
• Hổ trợ ban quản lý trong các dự án đặc biệt và phân tích theo yêu cầu.

• Lương cạnh tranh, điều chỉnh hằng năm. (thương lượng tùy theo năng lực)
• Bảo hiểm theo luật lao động.
• Lương tháng 13.
• Thưởng hằng năm và các khoản khuyến khích.
• Nhiều hoạt động lễ hội, teambuilding và du lịch.
• Môi trường làm việc thân thiện và năng động.
• Chương trình huấn luyện, đào tạo.