Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Tuyển dụng: Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh online, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên

- Kiểm tra bảng công của các cơ sở

- Gửi thông báo của Phòng Nhân sự tới các cơ sở

- Giới thiệu nhân viên mới đến cơ sở

- Chịu trách nhiệm phát biển tên, đồng phục, sổ tay nhân viên cho nhân viên mới

- Kiểm kê và theo dõi đồng phục nhân viên

- Kịp thời order đồng phục cho nhân viên ( biển tên, đồng phục, sổ tay nhân viên, giày,...)

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của Nhân sự: Sinh nhật, 8/3, 20/10, du lịch nghỉ mát...

- Check và lưu hồ sơ nhân viên, lưu các giấy tờ của phòng Nhân Sự

- Tổng hợp đánh giá nhân viên xuất sắc hàng tháng của các cơ sở

- Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên

- Kiểm soát chấm công các bộ phận, tính lương các cơ sở

- Quản lý ngày phép của nhân viên

- Làm các quyết định thăng chức, điều chuyển nhân sự, khen thưởng, kỷ luật

- Làm hợp đồng học việc, thử việc, chính thức

- Theo dõi hết thử việc, hết hạn hợp đồng

- Phụ trách báo tăng, giảm BHXH, ốm đau, thai sản của các khách sạn trong hệ thống

- Giải quyết khiếu nại và thắc mắc của người lao động về chính sách, chế độ ,tiền lương

- Hoàn thành các công việc khác được giao bởi Trưởng phòng Nhân sự

- Mức lương, thưởng hấp dẫn và cạnh tranh với thị trường

- Được đào tạo nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của L’HÔTEL du LAC và của ngành du lịch

- Được gia nhập môi trường làm việc thân thiện như đang làm việc tại “ngôi nhà” của chính mình

- Được tham gia các hoạt động dành cho nhân viên do công ty tổ chức vào các dịp đặc biệt, với sự tham khảo ý kiến của nhân viên và hỗ trợ tối đa từ phía doanh nghiệp.

- Được cung cấp bữa ăn tại nơi làm việc theo ca, bãi gửi xe dành cho nhân viên.

- Được cung cấp đồng phục với thiết kế theo concept của L’HÔTEL du LAC, áp dụng theo quy định của công ty

- Cơ hội được thể hiện bản thân trong một môi trường năng động, có tính cạnh tranh và thăng tiến và có cơ hội để trở thành nhân viên chính thức