Chuyên Viên Nhân Sự Viên Tổng Hợp

Công tác tuyên dụng và đào tạo:

• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
• Phân tích hồ sơ, sàng lọc/chọn trước/chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
• Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
• Theo dõi việc sắp xếp nhân sự tại các bộ phận.
• Thực hiện các công tác về đào tạo.

Công tác lương, thưởng và hành chính:

• Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương đánh giá định kỳ, thưởng của nhân viên trong tập đoàn
• Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, biến động nhận sự (Luân chuyển, thăng chức, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ) Kê khai, claim và theo dõi các chế độ BHXH, BH cấp cao (tăng mới, TS, ốm đau, giảm hẳn...)

Các công việc khác theo sự phân công của TBP

• Lương, thưởng Service charge, Tip hấp dẫn so với thị trường
• 01 bữa ăn theo ca tại Canteen khách sạn hoặc phụ cấp ăn ca
• Nghỉ 06 ngày/tháng, 12 ngày phép/năm (sau khi qua thời gian thử việc)
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
• Tham gia đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định Nhà nước
• Thưởng tháng lương thứ 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.