Công Ty TNHH Sản Xuất - Thương Mại Và Dịch Vụ Đông A Đà Lạt
Nhân Viên Kinh Doanh
Thông tin chung
Ngày đăng
10/12/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Yêu cầu giới tính
Nam
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
22 - 40 tuổi
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Mô tả công việc
1. Thực hiện việc lên kế hoạch kinh doanh theo từng thời điểm.
2. Khai thác các nguồn cho Khu du lịch (khách đoàn, khách lẻ,...)
3. Sử dụng các kênh bán phòng, bán dịch vụ để tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho KDL.
4. Trao đổi, đàm phán các điều khoản trong hợp đồng và thực hiện ký kết hợp đồng với khách hàng.
5. Chịu trách nhiệm giám sát chất lượng dịch vụ, chủ động liên hệ hỏi thăm khách hàng.
6. Nhanh chóng giải quyết những vấn đề, sự cố phát sinh trong thời gian triển khai hợp đồng.
7. Lên kế hoạch và triển khai thăm hỏi, tặng quà, ưu đãi với khách hàng, đối tác quan trọng, đặc biệt trong các dịp lễ, tết.
8. Phối hợp triển khai chiến dịch kinh doanh, quảng cáo các sản phẩm, dịch vụ hiện có và mới của KDL.
9. Phối hợp với bộ phận lên kế hoạch phát triển thị trường cho KDL: tìm kiếm khách hàng mục tiêu mới, tìm ra giá trị sử dụng mới của sản phẩm, dịch vụ...
10. Hỗ trợ bộ phận liên quan triển khai thực hiện các chương trình marketing, truyền thông, PR cho KDL.
Làm việc tại: Thửa 43 Mimosa, Phường 3, TP Đà Lạt
Yêu cầu công việc
1. Trình độ văn hóa/ chuyên môn: tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh/ marketing, du lịch, nhà hàng khách sạn
2. Có kinh nghiệm bán hàng, ưu tiên kinh nghiệm điều hành và sales tour
3. Khả năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt
4. Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh, ưu tiên giao tiếp tiếng Anh tốt
5. Khả năng phân tích tình hình kinh doanh bán hàng và tầm nhìn chiến lược kinh doanh
6. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, email và các phần mềm chuyên dụng trong việc quản lý, báo cáo, lập kế hoạch
Quyền lợi
1. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
2. Chính sách khen thưởng hàng tháng, quý, 06 tháng, toàn năm của Công ty, lương tháng 13, nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm, thưởng các ngày Lễ/Tết trong năm... tùy vào tình hình kinh doanh của Công ty.
3. Lương + cơ hội thăng tiến: Hàng năm Công ty xem xét điều chỉnh tăng lương theo kết quả đánh giá công việc.
4. Đối với những cá nhân có tiềm năng sẽ được tham gia quy hoạch cán bộ nguồn với nhiều cơ hội thăng tiến.
5. Chế độ đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc.
