Chuyên Viên An Ninh Điều Tra

• Xây dựng & triển khai kế hoạch an ninh nội bộ:

- Lập và triển khai kế hoạch an ninh định kỳ/đột xuất tại hội sở và toàn hệ thống chi nhánh.

- Đảm bảo an toàn cho con người, tài sản, thông tin và hoạt động vận hành.

• Điều tra & xử lý sự vụ an ninh nội bộ:

- Tiến hành điều tra các sự việc như trộm cắp, gian lận, xung đột nội bộ, vi phạm quy định hoặc các hành vi tiêu cực khác.

- Đề xuất phương án xử lý và theo dõi việc thực hiện.

• Phát hiện & đánh giá rủi ro tiềm ẩn:

- Theo dõi và phân tích các hành vi có nguy cơ ảnh hưởng đến tổ chức như vi phạm đạo đức, quan hệ không minh bạch, nợ nần, cá độ,...

- Đưa ra cảnh báo sớm và đề xuất biện pháp xử lý.

• Phối hợp kiểm soát rủi ro đa chiều:

- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (nhân sự, vận hành, tài chính…) để triển khai các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát rủi ro toàn diện.

• Bảo mật và giám sát thông tin nội bộ:

- Giám sát truy cập hệ thống, kiểm soát dữ liệu nội bộ và ngăn ngừa rò rỉ thông tin.

- Đảm bảo thực hiện đúng các chính sách bảo mật của tập đoàn.

• Xử lý vụ việc liên phòng ban:

- Hỗ trợ giải quyết các sự việc phát sinh giữa các bộ phận, đảm bảo quy trình rõ ràng, minh bạch, đúng thời hạn và đúng quy định.

• Quản lý hành chính an ninh:

- Theo dõi hệ thống camera, kiểm soát ra vào, lưu trữ hồ sơ điều tra và các tài liệu liên quan.

- Đảm bảo tuân thủ quy trình nghiệp vụ an ninh.

• Báo cáo & tham mưu:

- Báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu về tình hình an ninh nội bộ.

- Cung cấp phân tích chuyên môn và đề xuất giải pháp phòng ngừa cho cấp quản lý.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành An ninh, Luật, Quản trị rủi ro, hoặc lĩnh vực liên quan.

- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều tra nội bộ hoặc an ninh doanh nghiệp.

- Kỹ năng điều tra, thu thập chứng cứ, phân tích tình huống và viết báo cáo chi tiết.

- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý tiến độ công việc.

- Trung thực, khách quan, cẩn trọng, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp có hệ thống chuỗi lớn (bán lẻ, F&B, logistic…)

QUYỀN LỢI:
Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
- Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
Thưởng:
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của chi nhánh theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình của chi nhánh và chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; - - Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.