_171151536071.png)
Công Ty TNHH Kanacare Việt Nam
Nhân Viên Booking Kol / Koc (Affiliate) - Thu Nhập Upto 20 Triệu / Tháng
Mức lương :
10 - 15 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
07/11/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch tìm kiếm KOL, KOC của các nền tảng xã hội như Instargram, Facebook, Tiktok,.... phù hợp với mục tiêu của từng chiến dịch lĩnh vực Dược phẩm
- Tìm kiếm, lựa chọn, đàm phán, book lịch các KOL,KOC phù hợp với sản phẩm của công ty
- Lên hợp đồng, giải quyết khiếu nại trong quá trình làm việc với KOL, KOC
- Quản lý và phân phối Ngân sách phù hợp cho từng chiến dịch
- Hỗ trợ sản xuất nội dung của KOL/KOC: cung cấp thông tin & hình ảnh, theo dõi quay video và chụp ảnh, phản hồi và xác nhận nội dung
- Phối hợp với bộ phận khác của công ty để thuận lợi trong quá trình Booking và đạt hiệu quả cao
- Đo lường hiệu quả của chiến dịch và làm báo cáo
- Thực hiện các công việc khác theo phân công từ cấp phụ trách và BGĐ.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên có am hiểu về các mạng xã hội (Facebook, Instagram, Tiktok).
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc & quản lý KOC/KOLs (tìm kiếm, liên hệ, xây dựng mối quan hệ, v.v.)
- Có khả năng lên kế hoạch, giao tiếp, quan hệ với KOL/KOC, communication skill, phân tích xu hướng. (Có mối quan hệ tốt với Influencers / KOLs / Group là một lợi thế)
- Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian
- Khả năng giao tiếp tốt, tư tưởng tích cực, kiên nhẫn hoàn thành mục tiêu công việc.
- Sử dụng thành thạo máy tính, có Laptop cá nhân & smartphone để phục vụ công việc.
- Trẻ trung, nhiệt huyết, năng động
Quyền lợi
- Thu nhập: 15-20 triệu. Trong đó: Lương cứng 10 –15 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng hiệu suất KPI + Hoa hồng
- Dự án Online của Công ty dược phẩm 10 năm, nhiều “đất” để phát triển. Có khả năng lên lead trong thời gian ngắn nếu có năng lực.
- Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, là sự hợp tác win-win giữa các thành viên. Đặc biệt nếu bạn có khát vọng và năng lực thì có cơ hội trở thành nhân tố chủ chốt để đồng hành và phát triển thành hệ sinh thái của DN.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ, quản lý trong và ngoài công ty với các chuyên gia đầu ngành thực chiến trong lĩnh vực Sale/Marketing.
- Review lương định kỳ 1 năm/1 lần hoặc theo hiệu quả công việc.
- Được đào tạo và hỗ trợ trở thành KOC của công ty nếu có tiềm năng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước và của Công ty
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định
- Quà từ các ngày lễ, Tết, sinh nhật,...hàng năm
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
- Thưởng cuối năm theo kết quả công việc
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Số 72TT1, Khu đô thị Văn Phú, Hà Đông
Công Ty TNHH Kanacare Việt Nam
Địa chỉ:KĐT Văn Phú, Phú La, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô:10 - 150 người
Về Kanacare
Sứ mệnh của Kanacare Việt Nam:
Được thành lập vào năm 2017, Công ty TNHH Kanacare Việt Nam tự hào là một phần của hệ sinh thái với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dược phẩm, Thực phẩm chức năng (TPCN), và Mỹ phẩm. Chúng tôi cam kết thực hiện sứ mệnh “Mang đến những sản phẩm chất lượng cao nhất, được nghiên cứu bài bản, đến tay khách hàng,” đồng thời góp phần nâng cao giá trị và hình ảnh của các sản phẩm “Made in Vietnam” trong lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe.
Khách hàng và đối tác:
Mạng lưới khách hàng và đối tác của Kanacare trải dài từ Bắc vào Nam, bao gồm hàng trăm bệnh viện, nhà thuốc, và phòng khám. Trong những năm qua, hàng triệu sản phẩm của chúng tôi đã đến tay người tiêu dùng cuối cùng và nhận được rất nhiều phản hồi tích cực về chất lượng.
Tầm nhìn:
Kanacare hướng đến mục tiêu trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực Dược phẩm không chỉ tại Việt Nam mà còn vươn tầm khu vực và thế giới. Với sự đồng hành của đội ngũ nhân viên tài năng và tâm huyết, chúng tôi cam kết mang đến những giá trị bền vững cho cộng đồng và xã hội.
Giá trị cốt lõi của Kanacare:
- Văn hóa Kanacare Việt Nam: Học tập và phát triển không ngừng
- Được xác định là giá trị cốt lõi, phổ biến rộng rãi và trở thành yếu tố hàng đầu thu hút và giữ chân nhân sự công ty.
- Lãnh đạo tiên phong trong việc học hỏi và cập nhật kiến thức từ các chuyên gia hàng đầu, truyền cảm hứng học tập cho đội ngũ nhân viên.
- Thư viện học tập phong phú: Các khóa học nội bộ chuyên sâu, cập nhật công nghệ mới như AI, kỹ năng quản lý, marketing và chuyên môn, được cập nhật hàng tháng.
- Đầu tư 100% kinh phí cho quản lý và nhân sự chủ chốt tham gia đào tạo chuyên nghiệp cùng các chuyên gia đầu ngành.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, sự nghiệp đột phá
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Tập trung phát hiện và nuôi dưỡng nhân tài nội bộ, tạo cơ hội phát triển nhanh chóng và minh bạch.
- Cơ hội khởi nghiệp trong lòng DN: Công ty liên tục tạo các “GAME MỚI”, là các Dự án mới để các nhân sự có Tài năng và xuất sắc có cơ hội làm “CHỦ”, đóng góp Cổ phần.
- Môi trường làm việc lý tưởng
- Văn hóa hợp tác và hỗ trợ: Đồng nghiệp hòa đồng, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và hỗ trợ lẫn nhau để cùng phát triển.
- Môi trường lành mạnh và minh bạch: Đề cao sự trung thực và minh bạch trong nội bộ cũng như với khách hàng và đối tác.
