Nhân Viên Digital Marketing - Bình Thạnh

1. Mục tiêu vị trí

Hỗ trợ Marketing Manager trong việc xây dựng, triển khai và theo dõi hoạt động của hệ thống kênh Digital để nâng cao giá trị thương hiệu, tạo ra nguồn Lead (Inquiry) chất lượng, góp phần tăng trưởng doanh thu cho công ty.

1. Mô tả công việc

Quản lý các chiến dịch – Thiết Lập, giám sát, tối ưu hóa, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch.

Nghiên cứu và đánh giá hoạt động của đối thủ cạnh tranh, cập nhật thông tin về các nền tảng quảng cáo.

1. Quản lý Chiến dịch Đa kênh cho các thị trường quốc tế:

• Lên kế hoạch, thiết lập và trực tiếp vận hành quảng cáo trên Linked In, Facebook, Google, … và một số nền tảng B2B khác.
• Quản lý ngân sách Marketing, đảm bảo tối ưu chi phí.
• A/B Testing các mẫu quảng cáo để tìm ra công thức phù hợp.

2. Tối ưu hóa SEO & Website (Organic Growth):

• Xây dựng bộ từ khóa chiến lược cho sản phẩm
• Tối ưu SEO On-page và Off-page
• Audit website định kỳ, cải thiện UX/UI để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
• Thiết lập landing page theo chiến dịch

3. Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch Email Direct Marketing, SEM

4. Báo cáo & Phân tích Dữ liệu: 

Cập nhật các công cụ kỹ thuật số mới, giải pháp tự động hóa

Xây dựng hệ thống báo cáo (hàng ngày/tuần) về hiệu quả các kênh.

Phân tích hành vi khách hàng (Customer Insight), xu hướng của từng thị trường và tính năng sản phẩm để đề xuất hướng tối ưu phễu chuyển đổi.

Phối hợp chặt chẽ với team Content & Design

1. Yêu cầu năng lực

 Chuyên môn & Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, mảng B2B quốc tế là một lợi thế 
• Hiểu biết về các thuật toán, định dạng, xu hướng trên các nền tảng Digital (Facebook, Google, Linked In...)
• Ngoại ngữ: đọc viết Tiếng Anh ở mức độ Khá

 Kỹ năng

• Có tư duy thương hiệu và chiến dịch, khả năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và tối ưu chuyển đổi.
• Chăm chỉ tìm hiểu, phân tích thị trường quảng cáo đối thủ, từ đó áp dụng và phát triển kỹ thuật.
• Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

 Phẩm chất cá nhân

• Tinh thần học hỏi, chủ động, cầu tiến.
• Có trách nhiệm cao, thích nghi tốt với môi trường làm việc năng động.

3. QUYỀN LỢI CỦA NHÂN VIÊN:

• Tiền lương và thưởng:
• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Phụ cấp và phúc lợi:
• Phúc lợi: BHXH, BHYT, quà tặng dịp lễ, tết.
• Được đào tạo, tạo điều kiện học tập. 
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.