Nhân Viên Digital Marketing

Mức lương

10 - 15 triệu

Khu vực tuyển

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ:

27/06/2026

•

Công việc đang được quan tâm, ứng tuyển ngay để không bỏ lỡ cơ hội!

Mô tả công việc

Thiết lập, tối ưu quảng cáo đa nền tảng (Meta, Google, TikTok, Zalo, Sàn TMĐT), cam kết đạt chỉ tiêu số lượng Lead và tối ưu chi phí CPL cho phép.
Quản lý hệ thống kỹ thuật Website, tối ưu SEO On-page/Off-page đẩy bộ từ khóa ngành đồng phục lên Top tìm kiếm Google.
Tiếp nhận ấn phẩm từ Content để đăng tải, tối ưu Hashtag trên đa kênh; thiết lập kịch bản Chatbot tự động và tin nhắn Zalo ZNS điều hướng khách.
Đưa data khách về chung hệ thống, phối hợp chặt chẽ với Sales trên Bảng Quản lý Lead hằng ngày, đảm bảo không bỏ sót khách tiềm năng.
Chủ động hỗ trợ quay chụp thực tế tại xưởng, tự tin đứng trước ống kính (đóng vai/dẫn lời) hỗ trợ sản xuất video ngắn khi có yêu cầu.
Chủ động lập kế hoạch tối ưu kỹ thuật, thuyết trình bảo vệ phương án trước Quản lý, làm báo cáo hiệu suất (chi phí, tỷ lệ lead sỉ/lẻ) định kỳ.

Thành thạo trình quản lý quảng cáo Meta, Google, TikTok, Zalo Ads và công cụ đo lường (Analytics, Search Console).
Có kinh nghiệm thực chiến về kỹ thuật SEO Website và tối ưu gian hàng trên Sàn TMĐT.
Biết ứng dụng và sử dụng thành thạo các công cụ AI (ChatGPT, Gemini,...) vào tối ưu công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheets) để làm việc trên Bảng Quản lý Lead.
Có kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, thuyết trình tốt và tư duy làm việc hướng đến số liệu (Data-driven).
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực với số liệu chi phí, chịu được áp lực số và tuân thủ nội quy công ty.
Lợi thế lớn là tự tin trước ống kính, biết sử dụng máy ảnh và biết Tiếng Anh/ngôn ngữ khác.
Độ tuổi từ 18 - 30 tuổi.

Mức lương 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
Thưởng KPI hoàn thành chỉ tiêu và có thưởng nóng khi vượt chỉ tiêu kế hoạch
Thưởng hoa hồng: Trích hoa hồng phần trăm doanh thu khi bộ phận Kinh doanh chốt hợp đồng thành công từ Lead của Marketing đưa xuống (Thu nhập không giới hạn).
Các khoản phụ cấp cố định bao gồm:
Phụ cấp chuyên cần.
Phụ cấp chi phí di chuyển/đi lại.
Phụ cấp tiền cơm trưa văn phòng.
Phụ cấp tiền cơm tối (Nếu có phát sinh tăng ca ngoài giờ hành chính).
Chế độ tăng ca (OT): Cam kết chi trả đầy đủ 150% lương tăng ca (OT) theo đúng quy định của công ty đối với bộ phận phòng ban Maketing.
Ký Hợp đồng lao động đầy đủ, đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc.
Thưởng Tết, teambuilding, du lịch hàng năm cùng công ty. Môi trường trẻ trung, sếp tâm lý, tôn trọng ý kiến nhân viên.