Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank
Chuyên Viên Cao Cấp Chiến Lược Rủi Ro
Thông tin chung
Ngày đăng
05/10/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Mô tả công việc
Position: Senior Integrated Risk Management Officer – Risk Strategy team – Integrated Risk Management Center
Job description:
- Grade 7:
- Responsible for developing risk management framework including (but not limited to): stress test design, risk appetite statement and risk appetite framework, risk limit system, governance structure as well as other risk management policies and processes in compliance with SBV and other external parties’ requirements;
- Act as contact point from Risk Management Division for external-stakeholders-related tasks, including but not limited to periodical report, forecast, ad-hoc questionnaires, etc;
- Support internal risk committee/council by preparing meeting material, periodical report, submission for approval from authority level;
- Co-ordinate and support other divisions in implementation of risk management framework and internal documents issuance process;
- Conduct research and analysis of change impact related to proposed risk management policies and processes, risk limit system to ensure the effectiveness of the Bank’s risk management framework;
- Develop, periodically review and revise (if necessary) internal risk management document to ensure compliance with SBV’s and external parties;
- Support subordinates and review their working including periodical risk management reports, internal risk management documents, portfolio understanding, etc.
- Responsible for presenting individual and team’s workings towards team, team leader, Product Owner;
- Perform other ad hoc task assigned by and report directly to team leader and Product Owner.
Yêu cầu công việc
Educational background:
- Bachelor’s or master’s degree on Finance – Banking, Economics or other related majors;
- CFA, FRM is a plus.
Professional experience:
- At least 3 years of work experience in relevant field.
- Experience relating to risk management in banks or advisory/consulting in Big 4 firms is a plus.
Skills:
- Proficient in computer skills, especially Excel, Power Point, and basic SQL;
- Fluent in English (4 skills);
- Exceptional communication skills (both verbally and in writing, in English and Vietnamese);
- Strong analytical & quantitative problem solving skills;
- Ability to work both individually and collaboratively in a team environment;
- Ability to work effectively with people at all levels in an organization.
Quyền lợi
- Competitive salary and bonus package
- Staff loan with special interest rates
- Traing courses based on the job, Training framework/Learning RoadMap for each position
- Insurance in accordance with Labor laws + VPBank Care insurance for all employees. (insurance covered for family members for entitled employees);
- Annual leave (varied based on job grade)
- Travel allowance
- A dynamic and friendly working environment, full of great opportunities to develop your career and abundant interesting activities to join (Sports competitions, talent contests, teambuilding…)
- Working time: from Monday to Friday & 2 Saturday mornings/month
Địa điểm làm việc
Hà Nội, Ba Đình
Hà Nội, Hoàn Kiếm
Hà Nội, Tây Hồ
Hà Nội, Cầu Giấy
Hà Nội, Đống Đa
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Vpbank
Địa chỉ:Khối Quản trị Nguồn Nhân Lực - Tòa nhà VPBank - Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô:Trên 300 người
Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
