Vietinbank Tây Sài Gòn
Nhân Viên Tín Dụng Doanh Nghiệp
Mức lương :
10 - 30 triệu
Hạn nộp hồ sơ :
Đã hết hạn
Khu vực tuyển :
Thông tin chung
Ngày đăng
01/04/2024
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
2
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
22 - 30 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm
Mô tả công việc
❖ Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp:
- Chủ động tìm kiếm khách hàng, bán hàng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thường xuyên với khách hàng;
- Thẩm định sơ bộ tín dụng;
- Kiểm tra khách hàng trước, trong và sau khi cấp tín dụng, đôn đốc khách hàng trả nợ đúng hạn, phối hợp xử lý và thu hồi nợ xấu, nợ xử lý rủi ro của khách hàng được phân công phụ trách;
- Quản lý thông tin khách hàng cập nhật thông tin khách hàng cung cấp cho các bộ phận có liên quan để phục vụ công tác cảnh bảo sớm
Yêu cầu công việc
❖ Chuyên ngành đào tạo: Khối ngành kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Đầu tư, Bảo hiểm, Chứng khoán, Luật kinh tế.
❖ Kỹ năng
- Lập kế hoạch bán hàng;
- Bán hàng hiệu quả;
- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;
- Giao tiếp, đàm phán;
- Thuyết trình;
- Làm việc nhóm.
❖ Kiến thức/Khả năng
- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ ngân hàng;
- Có khả năng theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng
Quyền lợi
❖ Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3Ps:
- Pay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc;
- Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân;
- Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc.
❖ Chế độ đãi ngộ
Nhằm chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần của CBNV, tạo động lực, tăng cường sự gắn kết, hài lòng của người lao động, VietinBank luôn đặc biệt quan tâm chú trọng, xây dựng chế độ phúc lợi đa dạng dành cho CBNV:
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép;
- Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn;
- Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa;
- Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV;
- Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt;
- Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV;
- Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV;
- Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9;
- Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank;
- Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản;
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ;
- Trợ cấp hưu trí;
- Nghỉ mát
